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Translation of "Leaving interview " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

school leaving interview

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

entretien de fin de scolarité

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

conduct an interview in social services | interview social service users | conduct interview in social service | conduct social services interview

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

mener des entretiens dans des services sociaux

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

carry out interview to select artistic team members | do interviews to select artistic team members | carry out interviews to select artistic team members | carrying out interviews to select artistic team members

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

faire passer des entretiens pour sélectionner les membres d'une équipe artistique

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

interview claimers | interview insured customers | interview applicants | interview insurance claimants

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

interroger les personnes demandant une indemnisation

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

leave on social grounds

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

congé social

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

structured interview [ standardized interview | guided interview | directed interview | patterned interview | structured selection interview ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

entrevue structurée [ entrevue dirigée | entervue de sélection structurée ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

interview | employment interview | hiring interview | selection interview | job interview

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

entrevue | entrevue d'embauche | entrevue d'emploi | entretien d'embauche | entretien de recrutement

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

behavior-based interview [ BBI | behavioral interview | behavioural interview | behaviour-based interview ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

entrevue axée sur le comportement [ EAC | entrevue comportementale ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

evaluation interview | performance appraisal interview | appraisal interview

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

entretien de notification | entrevue d'évaluation

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

It is our understanding that the Canadian Forces is doing exit interviews and that these interviews should be analyzed to determine the factors that lead women to leave the Canadian Forces.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-02-11]

Merci. On croit comprendre que les Forces canadiennes procèdent à des entrevues de fin de service et que ces entrevues devraient être analysées pour déterminer les facteurs qui incitent les femmes à quitter les Forces canadiennes.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-02-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-02-11]

(19a) Immediate operational needs and constraints may make it impossible to ensure for example that the same police officer consistently interview the victim; illness, maternity or parental leave are examples of such constraints.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

(19 bis) Des contraintes et impératifs opérationnels immédiats peuvent par exemple empêcher que ce soit toujours le même fonctionnaire de police qui auditionne la victime; une maladie, un congé de maternité ou parental sont des exemples de ce type de contraintes.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-10]

Immediate operational needs and constraints may make it impossible to ensure, for example, that the same police officer consistently interview the victim; illness, maternity or parental leave are examples of such constraints.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

Des contraintes et impératifs organisationnels immédiats peuvent par exemple empêcher que ce soit toujours le même agent de la police ou de la gendarmerie qui auditionne la victime; une maladie, un congé de maternité ou parental sont des exemples de ce type de contraintes.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

Leaving these cases aside, the average set-up costs for the SEs interviewed in the external study were approximately €784,000 (including the tax and legal advisory costs, translation costs and registration costs).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

Hormis ces cas, le coût moyen de constitution des SE interrogées lors de l'étude externe était de l'ordre de 784 000 EUR (y compris les coûts de conseils fiscaux et juridiques, de traduction et d'immatriculation).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]

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That's the challenge, to make sure that when they leave the military.We offer a transition interview to anyone who is leaving the military, but if you don't come back for a second or third contract when you're on reserve we don't see you again.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-04-28]

C'est tout le problème. Il faut s'assurer que, quand ils quittent l'armée.Nous nous proposons de voir en entrevue de transition tous ceux qui quittent l'armée, mais si les gens ne reviennent pas pour un deuxième ou un troisième contrat dans la réserve, on les perd de vue.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-04-28]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-04-28]

Not having the need for the applicant to comment on the accuracy or completeness of the report leaves interview accounts open to misinterpretation, manipulation and distortion".

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-09-26]

Ne pas exiger une vérification par le demandeur de l'exactitude et de l'exhaustivité du rapport laisse les dispositions de l'entretien sujettes à une mauvaise interprétation, une manipulation ou une distorsion".

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-09-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-09-26]

– Madam President, first of all I would like to make an apology to you, to the Vice-President of the Commission and to honourable Members, because after I have made my speech I will have to leave the Chamber to do an interview. It is not my habit to do so, and I apologise for not staying for the rest of the debate.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-10-10]

– (EN) Madame la Présidente, je voudrais tout d’abord vous présenter mes excuses, ainsi qu’au vice-président de la Commission et aux honorables députés, car je devrai quitter l’Assemblée après avoir prononcé mon discours pour répondre à une interview. Cela n’est pas dans mes habitudes, et je m’excuse de ne pas rester pour la suite du débat.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-10-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-10-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-10-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-10-10]

Of the five, one withdrew prior to the interviews—a provincial commissioner—leaving four to be interviewed, two on October 10 and two on October 17.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

L'un d'eux—un commissaire provincial—a retiré sa candidature avant les entrevues; il n'en restait que quatre, deux pour le 10 octobre et deux autres pour le 17 octobre.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-11-03]

Luigi Ramponi, former director of SISMI, the Italian intelligence service, leaves no room for doubt in the interview he gave for 'Il Mondo' that ECHELON does exist.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-07-10]

Luigi Ramponi, ex-directeur du service de renseignement italien SISMI, ne laisse lui non plus, dans une interview accordée au journal "Il Mondo", subsister aucun doute quant à l'existence d'ECHELON.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-07-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-07-10]

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Date index: 2020-12-20