Do you ever throw up those kinds of charts for some kind of comparative analysis for the broad-brush impression about where you're at with other departments, or other departments with each other, and then, if there are disparities, to provide some explanations about why, if a particular department seems to be rich because it has a high-salaried scientific component or it has a number of FTEs related to low-level employees?
Est-ce que vous utilisez des tableaux de ce genre pour effectuer des analyses comparatives, voir où vous en êtes par rapport aux autres ministères, comparer la situation des ministères, et s'il y a des disparités, expliquer pourquoi un ministère en particulier semble être mieux nanti parce qu'il compte à son service des scientifiques qui touchent des salaires élevés ou un grand nombre d'ETP qui occupent des postes de niveau inférieur?