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Translation of "Non-traditional job " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

non-traditional job [ non-traditional occupation | non-traditional trade ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

emploi non traditionnel [ métier non traditionnel | profession non traditionnelle | poste non traditionnel ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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Marketing Non-Traditional Jobs for Girls and Women

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Comment inciter les jeunes filles et les femmes à entrer dans les professions traditionnellement réservées aux hommes

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

traditional job performance rating factor

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

facteur traditionnel de notation

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

measure water depth utilising traditional equipment | use traditional equipment to measure depth of water | operate traditional water depth measurement equipment | undertake water depth measuring activities using traditional equipment

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

utiliser des équipements classiques de mesure de la profondeur d'eau

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

create illustrations using various traditional methods | use traditional techniques for illustration | use techniques for traditional illustration | use traditional illustration techniques

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

utiliser des techniques d'illustration traditionnelles

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

preserve regional sweet tradition | preserving regional sweet traditions | conserve regional sweet traditions | preserve regional sweet traditions

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

préserver des sucreries régionales traditionnelles

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

demande d'emploi [ candidature à un emploi | demandeur d'emploi | recherche d'emploi ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

job splitting | job-splitting | shared job | twin job

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

travail à temps partagé | travail en binôme | TTP [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The reduction was especially marked in areas with a heavy preponderance of traditional industries in the process of restructuring, often accounting for close to 40% of total employment, which indicates that the loss of jobs in these industries was more than compensated by a growth of new jobs, especially in services.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

La réduction a été particulièrement forte dans les zones abritant de façon prépondérante des industries traditionnelles en cours de restructuration, qui représentaient souvent près de 40% de l'emploi total, ce qui montre que les pertes d'emplois dans ces industries ont été plus que compensées par la création de nouveaux emplois, surtout dans les services.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Generally, these projects promote the employability and access of women to jobs, by enhancing the participation of women in training towards employment in job-growth areas or in traditionally male-dominated sectors, e.g. through target setting.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

En général, ces projets favorisent l'employabilité des femmes et leur accès à l'emploi, en encourageant leur participation à des formations professionnelles dans des secteurs créateurs d'emplois ou traditionnellement dominés par les hommes, et cela, par la fixation d'objectifs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

They are shaking up certain traditional concepts such as salaried employment, by offering more flexible forms of work and job-sharing.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Ils bousculent certaines notions traditionnelles, telles que celle de salariat, en offrant des formes de travail plus flexibles et partagées.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2017-12-31]

Calls, in the context of all measures taken in this area, for the bureaucratic burden on firms to be kept to a minimum; points out that excessive red tape can jeopardise acceptance and lead to job losses and job relocations; welcomes the workable, consensus-based compromises reached by the two sides of industry in the Member States with a strong tradition of codetermination; regards codetermination as a best-practice model for European economies.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

demande, dans le cadre des mesures prises dans ce domaine, que la charge administrative qui pèse sur les entreprises soit maintenue à un minimum; signale qu'une bureaucratie excessive peut compromettre l'acceptation des mesures et entraîner des pertes ou des transferts d'emplois; salue les compromis viables conclus sur la base d'un consensus entre les partenaires sociaux dans les États membres ayant une forte tradition de cogestion; considère la cogestion comme un modèle de bonne pratique pour les économies européennes.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

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Of course, education programs directed towards human rights and non-discrimination in schools would be very helpful, so that the boys themselves find it normal that girls start integrating in non-traditional jobs, so that we actually stop using the expression “non-traditional” and they just become jobs for all.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-15]

Bien entendu, il serait très utile qu'on offre des programmes d'éducation touchant les droits de la personne et la lutte contre la discrimination dans les écoles, car ainsi, les garçons trouveraient eux-même qu'il est normal que les filles commencent à occuper des emplois non traditionnels.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-15]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-15]

Over the years, our members have presented several resolutions on the issue of access for women to non-traditional jobs, and as an organization we certainly support greater access for women to what are considered non-traditional jobs.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-03-16]

Au fil des années, nos membres ont présenté plusieurs résolutions sur la question de l'accès des femmes à des emplois non traditionnels, et notre organisation est évidemment en faveur d'un plus grand accès à ce que l'on considère être des emplois non traditionnels.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-03-16]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-03-16]

We also have a support group for female students in non-traditional jobs, as well as female workers in non-traditional jobs.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-03-16]

Nous avons également un groupe de maintien. Ce groupe s'adresse aux étudiantes dans les métiers non traditionnels ainsi qu'aux travailleuses des métiers non traditionnels.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-03-16]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-03-16]

So it seems to me that we need to be not only addressing the issues of employment and how we see women in non-traditional jobs, but also that many women are moving into non-traditional positions in owning their own businesses.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-03-16]

Alors, il me semble qu'on devrait non seulement régler les problèmes d'emploi et de préjugés envers les femmes dans les emplois non traditionnels, mais aussi faire face à l'arrivée de nombreuses femmes entrepreneures qui occupent des postes non traditionnels.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-03-16]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-03-16]

These areas undergoing socio-economic change in the industrial and service sectors continue to suffer job losses, not only in the traditional industries (textiles, cars, coal and steel) but also in services.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-06-30]

Dans les zones en reconversion socio-économique dans les secteurs de l'industrie et des services, les pertes d'emploi restent fréquentes dans les secteurs industriels traditionnels (textile, automobile, charbon et acier) mais aussi dans les services.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-06-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-06-30]

If we want to encourage women to enter non-traditional fields and if we want to take steps to encourage men to consider non-traditional jobs as well, then our legislative framers must ensure that changes are made to our social and economic structures.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

En effet, si on veut encourager des femmes à s'impliquer dans des métiers non traditionnellement réservés aux femmes et mettre en place des structures pour que les hommes s'impliquent dans des professions non traditionnellement réservées aux hommes, il faut que les législateurs fassent en sorte que nos structures sociales et économiques soient modifiées.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

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Date index: 2022-11-17