29. Calls on the Member States to review their national legislation and repeal provisions that discriminate against women, as was recently the case as regards the rules governing one Member State’s national retirement scheme, which determined the ‘normal retirement age’ differently depending on the gender of the person concerned, and, where women applicants were concerned, depending on the number of children they had raised;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

29. demande aux États membres de réviser leurs législations nationales en vue d'abroger les dispositions qui représentent une discrimination envers les femmes, comme ce fut le cas récemment avec les dispositions du régime national de retraite d'un État membre, qui déterminaient l'"âge normal de la retraite" de manière différente en fonction du sexe de la personne et, dans le cas de demandeurs de sexe féminin, en fonction du nombre d'enfants élevés par l'intéressée;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-06]

Canadians would continue to be eligible for early retirement starting at age 60, normal retirement age would be age 65 and late retirement eligibility would continue up to age 70.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Les Canadiens continueront d'avoir droit à une retraite anticipée à partir de 60 ans, à la retraite normale à 65 ans et à la retraite différée jusqu'à 70 ans.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

Admittedly, while the determination of normal retirement age in the context of the grant of early retirement support, in the absence of harmonisation at EU level, falls within the competence of the Member States, they may not, however, rely on the difference in treatment that they are authorised to retain when defining retirement age in the field of social security.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-04-10]

Certes, si la fixation de l’âge normal de la retraite dans le contexte de l’octroi de l’aide à la préretraite relève, en l’absence d’une harmonisation par le droit de l’Union, de la compétence des États membres, ceux-ci ne sauraient toutefois se prévaloir de la différence de traitement qu’ils sont autorisés à maintenir en matière de fixation de l’âge de la retraite dans le domaine de la sécurité sociale.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-04-10]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-04-10]

These reforms include: - discouraging early retirement and retirement through disability on unjustified medical grounds; - increasing the number of people contributing to the public unitary pension system; - gradually raising the normal retirement age for men and women, to 65 for men by 2015, and to 63 for women by 2030.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-14]

Ces réformes consistent à: décourager la préretraite et la retraite d’invalidité injustifiée du point de vue médical; accroître le nombre de personnes qui cotisent au système unitaire de retraite publique, reculer progressivement l’âge normal du départ à la retraite à 65 ans pour les hommes d’ici à 2015 et à 63 ans pour les femmes d’ici à 2030.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-02-14]

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However, as far as elderly people are concerned, I cannot agree with the elimination of the provision on retirement before reaching the normal retirement age.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-09]

Toutefois, en ce qui concerne les personnes âgées, je ne peux pas être d’accord avec la proposition d’éliminer la disposition sur un départ à la retraite avant d’avoir atteint l’âge légal.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-09]

In addition, the German legislation contains a further limitation in that it requires employers to obtain or confirm the consent of workers to any clause on automatic termination of an employment contract on the ground that the employee has reached the age at which he is eligible for a pension, where that age is less than the normal retirement age.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-11]

En outre, la réglementation allemande contiendrait une limitation supplémentaire en ce qu’elle impose aux employeurs de recueillir ou de confirmer le consentement des travailleurs à toute clause de cessation automatique d’un contrat de travail en raison du fait que le salarié a atteint l’âge d’admission au bénéfice d’une pension lorsque cet âge est inférieur à l’âge normal de départ à la retraite.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-10-11]

The referring court asks, essentially, whether the automatic termination of an employment contract at normal retirement age is consistent with the prohibition on discrimination on grounds of age laid down by Directive 2000/78/EC .

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-11]

La juridiction de renvoi demande, en substance, si la cessation automatique d’un contrat de travail à l’âge normal de la retraite est conforme à l’interdiction de discriminations fondées sur l’âge prévue par la directive 2000/78/CE .

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-10-11]

Could the Commission indicate whether Ireland's Redundancy Payments Act, which provides that a worker who is made redundant before the normal retirement age may only claim statutory redundancy limited to an amount not exceeding the amount he/she could have earned between redundancy and the normal date for his/her retirement (e.g. a worker made redundant six months before retirement could only claim redundancy compensation of six months wages), is compatible with EC law, including the Insolvency Directive (2002/74/EC ) and the Collective Redundancies Directive (98/59/EC)?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-07-18]

La Commission pourrait-elle indiquer si la législation irlandaise relative au versement des indemnités de licenciement, laquelle stipule qu'un travailleur licencié avant l'âge normal de la retraite peut uniquement prétendre à une indemnité réglementaire limitée au montant correspondant à la rémunération qu'il aurait pu percevoir entre son licenciement et l'âge normal de son départ en retraite (par exemple, un travailleur licencié six mois avant sa retraite ne pourrait réclamer qu'une prime de licenciement correspondant à six mois de salaire) est c ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-07-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-07-18]

Retirement before the old normal retirement age of 60 is also relatively uncommon.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-10-26]

La retraite avant l’âge normal de pension de 60 ans est aussi relativement peu courante.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-10-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-10-26]

To ensure a harmonious transition from the Community early- retirement aid scheme to the national retirement scheme a supplement will be paid to the normal retirement pension (from 66 years of age).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Afin d'assurer une transition harmonieuse entre le programme communautaire de préretraite et le programme national de retraite, un supplément sera versé en plus de la pension de retraite normale (à partir de 66 ans).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

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Date index: 2023-02-05