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Traduction de «attract and retain staff » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

attract and retain employees | attract and retain staff | attract and retain personnel | attract and retain talent

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

attirer et fidéliser le personnel | attirer et fidéliser l'effectif | attirer et fidéliser les employés | attirer et maintenir en fonction

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

Strategy for Attracting and Retaining International Business Investment

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Stratégie d'attraction et de rétention de l'investissement des entreprises étrangères

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Crafting a Compelling Offer: Attracting and Retaining Talent

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Créer une offre attrayante : attirer et retenir les gens de talent

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Attract and Retain Skilled Resources

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Attirer et garder des ressources qualifiées

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Provided on top of a fixed wage, these employee share options could enhance the ability of SMEs to attract and retain staff without the need to find immediate additional financial resources.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-18]

Offertes en plus d'un salaire fixe, ces options sur actions réservées aux membres du personnel pourraient mettre les PME davantage en position de force pour attirer et conserver du personnel sans devoir immédiatement trouver des ressources financières supplémentaires.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-12-18]

better working conditions, including continuing professional development and introduction of incentives to reward excellence for institutions to attract and retain high quality teaching and research staff.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

il faut imposer de meilleures conditions de travail, y compris un meilleur développement professionnel continu, et introduire des mesures incitatives destinées à valoriser l’excellence afin que les établissements attirent et retiennent des enseignants et des chercheurs de haut niveau.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Better working conditions including transparent and fair recruitment procedures[16], better initial and continuing professional development, and better recognition and reward of teaching and research excellence are essential to ensure that Europe produces, attracts and retains the high quality academic staff it needs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

De meilleures conditions de travail, accompagnées de procédures de recrutement transparentes et équitables[16], un meilleur développement professionnel initial et continu et une meilleure reconnaissance et valorisation de l’excellence dans l’enseignement et la recherche sont essentiels pour faire en sorte que l’Europe produise, attire et retienne le personnel universitaire de haut niveau dont elle a besoin.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

A second challenge is to attract and retain staff in the current Calgary environment.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Le deuxième défi consiste à attirer et à conserver du personnel au siège social de Calgary.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

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https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2016-06-13]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2016-06-13]

Combined with the graph comparing levels of direct support for university research, you can begin to appreciate why Canadian universities are experiencing increasing difficulty attracting and retaining academic staff of international calibre.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Lorsqu'on consulte par ailleurs le graphique qui établit une comparaison entre le soutien direct apporté à la recherche universitaire, on peut commencer à comprendre pour quelle raison les universités canadiennes éprouvent des difficultés à attirer et à conserver du personnel universitaire de niveau international.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

In terms of the under-served community proposal, the rural proposal, to attract and retain health care professionals in rural Canada, I actually believe that proposals to attract and retain doctors in under-serviced communities makes sense.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-03-23]

Quant à la proposition visant à attirer et à garder des professionnels de la santé dans les collectivités rurales et mal desservies du Canada, je crois qu'elle a du sens. J'ai quelques réserves à propos de la façon dont la proposition des conservateurs a été conçue.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-03-23]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-03-23]

Higher levels of autonomy, accompanied by appropriate mechanisms to ensure accountability, can help increase education and research productivity provided the right conditions are in place, such as financial incentives for good staff and student performance, sufficient ability to attract and retain qualified staff, sufficient capacity to meet demand and adequate levels of resources (from public and private sources).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-18]

Une autonomie plus large, assortie de mécanismes de responsabilisation appropriés, peut contribuer à une amélioration de la productivité de l'éducation et de la recherche, pour autant que les conditions adéquates soient en place, par exemple des mesures financières incitant le personnel et les étudiants à obtenir de bons résultats, une capacité suffisante à attirer et à retenir un personnel qualifié, une aptitude suffisante à répondre à la demande et des ressources adéquates (provenant de sources tant ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-10-18]

Another successful approach to meeting family needs and at the same to helping companies attract and retain qualified staff was the introduction of “help desks for family matters”, based in companies or local authorities.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-03-06]

Autre approche réussie pour répondre aux besoins des familles tout en aidant les entreprises à attirer et conserver du personnel qualifié, des « points d’aide pour les problèmes familiaux» ont été mis en place dans les entreprises ou auprès des autorités locales.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-03-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-03-06]

Finally, in the majority of cases the public administrations have problems in attracting and retaining qualified and motivated staff.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

Enfin, dans la majorité des cas, les administrations publiques ont des difficultés à attirer et à retenir du personnel qualifié et motivé.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-12-31]

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Date index: 2023-11-04