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Application to dismiss
Claim for dismissal
Collective dismissal
Collective redundancy
Decision dismissing
Decisions dismissing
Dismissal
Dismissal pay
Dismissal proceedings
Firing
Group termination of employment
Mass dismissal
Mass lay-off
Mass layoff
Mass redundancy
Motion to dismiss
The Meaning of Dismissal
Unfair dismissal

Traduction de «collective dismissal » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
collective dismissal | collective redundancy | mass dismissal | mass redundancy

licenciement collectif | licenciement massif


collective dismissal [ collective redundancy ]

licenciement collectif


Regulation respecting the notice of collective dismissal

Règlement sur l'avis de licenciement collectif


mass layoff | mass lay-off | collective dismissal | group termination of employment

licenciement collectif


motion to dismiss [ claim for dismissal | dismissal proceedings | application to dismiss ]

demande de rejet [ motion en rejet | requête en irrecevabilité ]




The Meaning of Dismissal: The Meaning of Dismissals Under Division V.7 of Part III of the Canada Labour Code [ The Meaning of Dismissal ]

Le congédiement : Le congédiement aux termes de la division V.7 de la partie III du Code canadien du travail [ Le Congédiement ]


decision dismissing | decisions dismissing

décision de rejet




dismissal compensation,severance pay | dismissal pay

indemnité de licenciement
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Spain simplified contract templates for firms, clarified collective dismissal procedures and promoted part-time work through contributory incentives and increased flexibility in using complementary hours.

L’Espagne a simplifié les modèles de contrats pour les entreprises, clarifié les procédures de licenciement collectif et encouragé le travail à temps partiel grâce à des incitations contributives et à une flexibilité accrue dans l’utilisation des heures complémentaires.


[81] For instance, in case of application of the rules of the country where the business is established regarding collective dismissal, the protection of employees' rights in case of business transfer or bankruptcy of the business.

[81] S'agissant, par exemple, de l'application de la législation nationale relative au licenciement collectif, au maintien des droits des travailleurs en cas de transfert d'entreprises ou d'insolvabilité de l'employeur.


EUROVOC descriptor: worker information worker consultation collective dismissal approximation of laws transfer of businesses judgment of the Court (EU) labour law social dialogue

Descripteur EUROVOC: information des travailleurs consultation des travailleurs licenciement collectif rapprochement des législations transfert d'entreprise arrêt de la Cour (UE) droit du travail dialogue social


Enhancing the use of the European Semester to address the issue of work-life balance, through Country Specific Recommendations. Exchanging best practices between Member States on how to increase gender balanced take-up of family-related leaves and of flexible working arrangements and improve the collection of EU-level data by Eurostat. Provide guidance and monitoring Member States as regards tax-benefit systems detrimental to women participation in the labour market. Ensuring better enforcement of existing rights and protection under current EU law. Improving the quality, affordability and accessibility of childcare and long-term care. U ...[+++]

renforcer le recours au semestre européen pour traiter la question de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, au moyen de recommandations par pays; échanger les bonnes pratiques entre les États membres sur la manière d'améliorer l'équilibre entre les hommes les femmes pour le recours aux congés d'ordre familial et aux formules de travail souples et améliorer la collecte de données à l'échelon de l'Union par Eurostat; fournir des orientations aux États membres, et assurer le suivi de leur application, en ce qui concerne les régimes de prélèvements fiscaux et de prestations préjudiciables à la participation des femmes au mar ...[+++]


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2. Notes the explanations of the Commission that the 330 layoffs within the reference period and the additional 689 redundancies are related to the same collective dismissal procedure and that the dismissals combined with very fragile economic and social situation of the region fulfil the condition of exceptionality of the case in line with Article 2(c) of the EGF Regulation;

2. prend acte des explications de la Commission selon lesquelles les 330 licenciements intervenus au cours de la période de référence ainsi que les 689 autres licenciements sont liés à la même procédure de licenciement collectif et ces licenciements, combinés à la situation économique et sociale très fragile de la région, remplissent les conditions exceptionnelles visées à l'article 2, point c), du règlement relatif au FEM;


2. Notes the explanations of the Commission that the 330 layoffs within the reference period and the additional 689 redundancies are related to the same collective dismissal procedure and that the dismissals combined with very fragile economic and social situation of the region fulfil the condition of exceptionality of the case in line with Article 2 (c);

2. prend acte des explications de la Commission selon lesquelles les 330 licenciements intervenus au cours de la période de référence ainsi que les 689 autres licenciements sont liés à la même procédure de licenciement collectif et ces licenciements, combinés à la situation économique et sociale très fragile de la région, remplissent les conditions exceptionnelles visées à l'article 2, point c);


2. Notes the explanations of the Commission that the 330 layoffs within the reference period and the additional 689 redundancies are related to the same collective dismissal procedure and that the dismissals combined with very fragile economic and social situation of the region fulfil the condition of exceptionality of the case in line with Article 2(c) of the EGF Regulation;

2. prend acte des explications de la Commission selon lesquelles les 330 licenciements intervenus au cours de la période de référence ainsi que les 689 autres licenciements sont liés à la même procédure de licenciement collectif et ces licenciements, combinés à la situation économique et sociale très fragile de la région, remplissent les conditions exceptionnelles visées à l'article 2, point c), du règlement relatif au Fonds;


– (PT) Mr President, the daily examples we have seen of exploitation of workers in Portugal and in other European Union countries such as Holland and Romania, where Portuguese people are also involved, demonstrate that the intention, in the name of modernisation of labour law, is to facilitate dismissals by altering notice periods, costs and procedures applicable to individual and collective dismissal, and the very definition of unfair individual dismissal in order to destroy current contractual relationships.

- (PT) Monsieur le Président, les exemples quotidiens que nous connaissons d’exploitation des travailleurs au Portugal et dans d’autres pays de l’Union européenne, comme les Pays-Bas ou la Roumanie, où des Portugais sont également concernés, démontrent que l’objectif, au nom de la modernisation du droit du travail, consiste à faciliter les licenciements en modifiant les périodes de préavis, les coûts et procédures applicables au licenciement individuel et collectif, et la définition même de licenciement individuel injustifié, afin de détruire les relations contractuelles actuelles.


– (PT) Mr President, the daily examples we have seen of exploitation of workers in Portugal and in other European Union countries such as Holland and Romania, where Portuguese people are also involved, demonstrate that the intention, in the name of modernisation of labour law, is to facilitate dismissals by altering notice periods, costs and procedures applicable to individual and collective dismissal, and the very definition of unfair individual dismissal in order to destroy current contractual relationships.

- (PT) Monsieur le Président, les exemples quotidiens que nous connaissons d’exploitation des travailleurs au Portugal et dans d’autres pays de l’Union européenne, comme les Pays-Bas ou la Roumanie, où des Portugais sont également concernés, démontrent que l’objectif, au nom de la modernisation du droit du travail, consiste à faciliter les licenciements en modifiant les périodes de préavis, les coûts et procédures applicables au licenciement individuel et collectif, et la définition même de licenciement individuel injustifié, afin de détruire les relations contractuelles actuelles.


It would be a matter of permitting ports to sell on such ships and to apply the law concerning company transfers and collective dismissals.

Il s'agirait de permettre aux ports de revendre ces navires et d'appliquer la législation sur les transferts d'entreprise et sur les licenciements collectifs.




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'collective dismissal' ->

Date index: 2021-07-15
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