Traduction de «employees receive disability » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

collect feedback from employees | receive feedback from staff | draw feedback from staff | gather feedback from employees

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

recueillir des commentaires d'employés

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Policy on the Duty to Accommodate Persons with Disabilities in the Federal Public Service [ Policy on the Provision of Accommodation for Employees with Disabilities ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Politique sur l'obligation de prendre des mesures d'adaptation pour les personnes handicapées dans la fonction publique fédérale [ Politique concernant les aménagements spéciaux pour les employés handicapés ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Advisory Committee on Employees with Disabilities

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Comité consultatif de la situation des employés handicapés

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Achieving a Welcoming Workplace for Employees with Disabilities

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Créer un milieu de travail accueillant pour les employés handicapés

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

receiving clerk | receiving employee

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

agent réceptionnaire

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

My department is also exploring options and costs for the development and implementation of a comprehensive disability management program and systematic accommodation practices to ensure that all employees with disabilities receive the technical aids they require.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

Mon ministère explore par ailleurs les options disponibles, et les coûts y afférents, pour élaborer et mettre en oeuvre un programme complet de gestion des besoins des personnes handicapées et des mesures systématiques d'aménagement pour assurer que les personnes handicapées reçoivent toute l'aide technique dont elles ont besoin.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-05]

As an organization, the RCMP continues to review its programs and practices while working closely with Veterans Affairs Canada to ensure that our employees and disability pensioners receive appropriate care.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-04]

La GRC continue, en tant qu'organisation, à évaluer ses programmes et ses pratiques tout en travaillant étroitement avec Anciens Combattants Canada pour s'assurer que les employés et les bénéficiaires d'une pension d'invalidité reçoivent des soins appropriés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-04]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-03-04]

These changes will help to protect the rights of all Canadian employees and to ensure that employees receiving pensions or long-term disability benefits laid off by a company undergoing bankruptcy proceedings will obtain preferred creditor status over other unsecured creditors.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-12-06]

Ces changements aideront à protéger les droits de tous les employés canadiens et de s'assurer que les employés mis à pied qui touchent une pension ou des prestations d'invalidité de longue durée pendant les procédures de faillite puissent profiter du statut de créancier privilégié plutôt que de celui de créancier ordinaire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-12-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-12-06]

(Return tabled) Question No. 280 Ms. Jean Crowder: With regard to Service Canada: (a) where are the Employment Insurance (EI) processing centers currently located; (b) how many employees are at each EI processing centre; (c) where are the EI call centers currently located; (d) how many employees are at each EI call centre; (e) where are the Canada Pension Plan/Old Age Security (CPP/OAS) call centers currently located; (f) how many employees are at each CPP/OAS call center; (g) under the new national workload system for EI claim processing, what is the regional breakdown for processing workload; (h) what is the rate of sick leave u ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-01-29]

(Le document est déposé) Question n 280 Mme Jean Crowder: En ce qui concerne Service Canada: a) où se trouvent actuellement les centres de traitement de l’assurance-emploi (AE); b) combien d’employés travaillent dans chacun des centres de traitement de l’AE; c) où se trouvent actuellement les centres d’appels de l’AE; d) combien d’employés travaillent dans chacun des centres d’appels de l’AE; e) où se trouvent actuellement les centres d’appels du Régime de pensions du Canada et de la Sécurité de la vieillesse (RPC/SV); f) combien d’employés travaillent dans chacun des centres d’appels du RPC/SV; g) en vertu du nouveau Système natio ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-01-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-01-29]

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(c) ensure that, upon recruitment, all new employees attend disability-related training and that personnel receive refresher training courses when appropriate.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-22]

veillent à ce que, à l'embauche, tous les nouveaux salariés assistent à une formation relative au handicap et à ce que, en temps opportun, le personnel suive des sessions de rappel.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-04-22]

(c) ensure that, upon recruitment, all new employees attend disability-related training and that personnel receive refresher training courses when appropriate.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-21]

(c) veillent à ce que tous les nouveaux employés bénéficient, lors de leur embauche, d’une formation sur le handicap, et à ce que le personnel suive des cours de remise à niveau si nécessaire.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-04-21]

- ensure that upon recruitment all new employees receive disability related training and that personnel receive refresher training sessions when appropriate.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-12-12]

– à ce que tous les nouveaux salariés, à leur embauche, reçoivent une formation relative au handicap et que, le moment venu, l'ensemble du personnel suive des sessions de rappel.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-12-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-12-12]

(c) ensure that, upon recruitment, all new employees who are to provide direct assistance to disabled persons and persons with reduced mobility attend disability-related training and that personnel receive refresher training courses when appropriate.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-21]

(c) veillent à ce que tous les nouveaux employés censés fournir une assistance directe aux personnes handicapées et à mobilité réduite bénéficient, lors de leur embauche, d'une formation sur le handicap, et à ce que le personnel suive des cours de remise à niveau si nécessaire.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-04-21]

ensure that, upon recruitment, all new employees attend disability related training and that personnel receive refresher training courses when appropriate.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-12-14]

veillent à ce que, à l'embauche, tous les nouveaux salariés assiste à une formation relative au handicap et à ce que, en temps opportun, le personnel suive des sessions de rappel.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-12-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-12-14]

Mr. Robert Lanctôt (Châteauguay, Lib) moved for leave to introduce Bill C-504, an act to amend the Employment Insurance Act and the Canada Labour Code (employee taking care of a disabled person) He said: Mr. Speaker, this enactment amends the Employment Insurance Act and the CanadaLabour Code to provide that an employee who is absent fromemployment because of an obligation to care for a disabled person is notdisqualified from receiving employment insuranc ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-03-25]

M. Robert Lanctôt (Châteauguay, Lib) demande à présenter le projet de loi C-504, Loi modifiant la Loi sur l'assurance-emploi et le Code canadien du travail (employé prenant soin d'une personne handicapée).

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-03-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-03-25]

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