Traduction de «employment equity target group » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

employment equity target group [ equity target group ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

groupe cible visé par l'équité en matière d'emploi

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

designated group [ employment equity group | employment equity designated group | employment equity target group | EE group ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

groupe désigné [ groupe visé par l'équité en emploi | groupe visé par l'équité en matière d'emploi | groupe désigné aux fins de l'équité en matière d'emploi | groupe désigné au titre de l'équité en matière d'emploi | groupe désigné au titre de l'équité en emploi ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Data Package on Employment Equity Target Groups in the Federal Public Service

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Données statistiques sur les groupes cibles visés par la politique d'équité en matière d'emploi dans la fonction publique fédérale

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Interdepartmental Working Group on Employment Equity Data

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe de travail interministériel sur les données relatives à l'équité en matière d'emploi | GTIEE [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The European Union has agreed on an employment rate target for women and men of 75% for the 20-64 years age group by 2020: an ambitious commitment to the sustainability of Europe’s social model, welfare systems, economic growth and public finances.

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Avec l’objectif convenu d’un taux d’emploi de 75 % des hommes et des femmes de 20 à 64 ans d’ici à l’année 2020, l’Union européenne a pris un engagement ambitieux en faveur de la pérennité du modèle social, des systèmes de protection sociale, de la croissance économique et des finances publiques de l’Europe.

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Although the success of prevention and activation depends on many contextual and individual factors, some general conclusions can be drawn as to the effectiveness of typical measures : training measures prove to be effective for particular target groups (e.g. women re-entering the labour market, educated immigrants) ; the results with subsidised employment are mixed (subsidised employment in the private sector being more effective than job creation in the public sector) ; self employment grants show positive res ...[+++]

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Bien que le succès de la prévention et de l'activation dépende de nombreux facteurs contextuels et individuels, il est possible de tirer quelques conclusions générales sur l'efficacité de mesures caractéristiques: les actions de formation s'avèrent efficaces pour certains groupes cibles (par exemple les femmes réintégrant le marché du travail, les immigrants qualifiés); les résultats obtenus avec les emplois subventionnés sont iné ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Hungary – The mainstream programme of the Public Employment Service aimed at improving the employability of the disadvantaged targets various subgroups within the registered unemployed, with Roma prioritised as one target group.

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Hongrie - Le programme général du service public pour l’emploi visant à améliorer l’employabilité des personnes défavorisées cible différents sous-groupes de la catégorie des chômeurs inscrits, les Roms constituant l’un des groupes cibles prioritaires.

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This should also take into account the respective roles to be played by government, employers, individuals and other actors. In addition, Member States should set targets to increase participation in further education and training, indicating the increase in participation that they expect to achieve by gender, age group, educational attainment and target groups.

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De plus, les Etats membres devraient fixer des objectifs en termes d'augmentation de la participation dans l'éducation et la formation complémentaires [42] et préciser l'augmentation de la participation qu'ils espèrent atteindre pour chaque sexe, groupe d'âge, niveau d'éducation et groupe cible.

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B. whereas the Europe 2020 Strategy sets a headline employment rate target of 75% for both women and men and states the objective of decreasing the number of those living at risk of poverty by 20 million; whereas the group of women over 50, due to the high levels of poverty and unemployment particular to this group, is therefore a decisive age-cohort in meeting both of these targets,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-12]

B. considérant que la stratégie Europe 2020 fixe le grand objectif d'un taux d'emploi de 75 % tant pour les hommes que pour les femmes et qu'elle définit l'objectif de faire diminuer de 20 millions le nombre de personnes menacées par la pauvreté; que le groupe des femmes âgées de plus de 50 ans, eu égard aux niveaux élevés de pauvreté et de chômage qui caractérisent particulièrement ce groupe, constitue par conséquent une classe d'âge qui répond précisément à ces deux objectifs,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-09-12]

B. whereas the Europe 2020 Strategy sets a headline employment rate target of 75% for both women and men and states the objective of decreasing the number of those living at risk of poverty by 20 million; whereas the group of women over 50, due to the high levels of poverty and unemployment particular to this group, is therefore a decisive age-cohort in meeting both of these targets,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-11]

B. considérant que la stratégie Europe 2020 fixe le grand objectif d'un taux d'emploi de 75 % tant pour les hommes que pour les femmes et qu'elle définit l'objectif de faire diminuer de 20 millions le nombre de personnes menacées par la pauvreté; que le groupe des femmes âgées de plus de 50 ans, eu égard aux niveaux élevés de pauvreté et de chômage qui caractérisent particulièrement ce groupe, constitue par conséquent une classe d'âge qui répond précisément à ces deux objectifs,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-09-11]

Summary code: Employment and social policy / Social measures for target groups: disability and old age / People with disabilities / Transversal actions Employment and social policy / Employment and social policy: international dimension and enlargement / Measures for target groups Justice, freedom and security / Discrimination / Other forms of discriminations

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2010-04-20]

Code de la synthèse: Emploi et politique sociale / Actions sociales pour des groupes cibles: handicap et vieillissement / Personnes handicapées / Actions transversales Emploi et politique sociale / Emploi et politique sociale: dimension internationale et élargissement / Actions pour des groupes cibles Justice, liberté et sécurité / Discrimination / Autres formes de discrimination

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2010-04-20]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2010-04-20]

39. Notes that the level of participation in the labour market of disadvantaged groups has not improved compared to the active population in general. Calls therefore on the Commission to further promote comprehensive preventive and active employment policies targeted at disadvantaged and discriminated groups, according to their specific needs; including job retention measures for workers who become disabled during their working life;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-24]

39. constate que le taux de participation au marché du travail des groupes défavorisés ne s'est pas amélioré par comparaison à la population active dans son ensemble; demande dès lors à la Commission de continuer à promouvoir des politiques d'emploi globales actives à caractère préventif visant les groupes défavorisés et victimes de discriminations, conformément à leurs besoins spécifiques; demande que soient également prévues des mesures de préservation de l'emploi pour les travailleurs qui deviennent handicapés au cours de leur vi ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-02-24]

7. Notes that the level of participation in the labour market of disadvantaged groups has not improved compared to the active population in general; calls therefore on the Commission to further promote comprehensive preventive and active employment policies targeted at disadvantaged and discriminated groups, according to their specific needs, including job retention measures for workers who become disabled during their working life;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-24]

7. note que le niveau de participation sur le marché du travail des groupes défavorisés ne s'est pas amélioré par rapport à la population active en général; invite par conséquent la Commission à continuer à encourager des politiques de l'emploi globales, préventives et actives, visant des groupes désavantagés et faisant l'objet d'une discrimination, en fonction de besoins spécifiques, y compris des mesures de maintien de l'emploi pour les travailleurs qui sont devenus handicapés pendant leur vie professionnelle;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-09-24]

7. Notes that the level of participation in the labour market of disadvantaged groups has not improved compared to the active population in general; calls therefore on the Commission to further promote comprehensive preventive and active employment policies targeted at disadvantaged and discriminated groups, according to their specific needs, including job retention measures for workers that become disabled during their working life;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-11]

7. note que le niveau de participation sur le marché du travail des groupes défavorisés ne s'est pas amélioré par rapport à la population active en général; demande par conséquent à la Commission de continuer à encourager des politiques de l'emploi globales, préventives et actives, visant des groupes désavantagés et faisant l'objet d'une discrimination, en fonction de besoins spécifiques, y compris des mesures de maintien de l'emploi pour les travailleurs qui sont devenus handicapés pendant leur vie professionnelle;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-09-11]

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Date index: 2021-10-30