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Traduction de «instruct employees » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

instruct employees | training employees | train employees | upskill employees

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

former le personnel

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

teach employees on radiation protection | teaching employees on radiation protection | instruct employees on radiation protection | instructing employees about radiation protection

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

informer le personnel sur la radioprotection

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

guide kitchen staff | instruct personnel in the kitchen | instruct kitchen personnel | teach kitchen employees

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

donner des instructions au personnel de cuisine

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

instruction ineffective | instruction sans effet

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Association of New Brunswick Professional Educators [ New Brunswick Non-Instructional Education Employees' association ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Association des éducateurs professionnels du Nouveau-Brunswick [ Association des cadres non enseignants de l'éducation du Nouveau-Brunswick ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

instruction book | instruction manual | instructions for use | operating instructions | set of instructions

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

manuel d'utilisation | mode d'emploi

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Instructions Governing Extra-Hearing Communication Between Members of the Refugee Division and Refugee Claim Officers and Between Members of the Refugee Division and other Employees of the Board

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Instructions régissant les communications à l'extérieur de la salle d'audience entre les commissaires de la Section du statut de réfugié et les agents chargés de la revendication et entre les commissaires de la Section du statut de réfugié et d'autres emp

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

compensation of employees per head | compensation of employees per wage and salary earner | compensation per employee

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

rémunération des salariés par salarié | rémunération par personne occupée | rémunération par salarié

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

continuing part-time employee [ permanent part-time employee | continuous part-time employee | regular part-time employee | part-time continuing employee ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employé permanent à temps partiel [ salarié permanent à temps partiel | permanent à temps partiel ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

employee mandatorily insured by an occupational benefits scheme | employee mandatorily insured | employee mandatorily insured by a personnel welfare institution | employee subject to mandatory benefit coverage | person subject to mandatory benefit coverage | employee subject to mandatory insurance

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

salarié assuré obligatoirement auprès d'une institution de prévoyance | salarié assuré obligatoirement | salarié obligatoirement assuré | salarié soumis à l'assurance obligatoire

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https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

(5) A registered establishment shall have notices posted in prominent places instructing employees engaged in the preparation of produce to clean their hands immediately after using toilet facilities and that smoking is prohibited.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(5) Des avis doivent être affichés à des endroits bien en vue dans l’établissement agréé afin de rappeler aux employés chargés du conditionnement des produits qu’ils doivent se nettoyer les mains immédiatement après chaque usage des toilettes et qu’il leur est interdit de fumer.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

(6) A registered processed egg station shall have notices posted in prominent places instructing employees engaged in the preparation of processed egg to clean their hands immediately after using toilet facilities and that smoking is prohibited.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(6) Des avis doivent être affichés à des endroits bien en vue dans le poste agréé d’oeufs transformés afin de rappeler aux employés chargés du conditionnement des oeufs transformés qu’ils doivent se nettoyer les mains immédiatement après chaque usage des toilettes et qu’il leur est interdit de fumer.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

(13) Notices shall be posted in prominent places in a registered establishment instructing employees engaged in the dressing of carcasses or the processing, packaging, labelling, storing or other handling of food to clean their hands immediately after using toilet facilities.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(13) Des avis doivent être affichés à des endroits bien en vue dans l’établissement agréé, afin de rappeler aux préposés à l’habillage des carcasses ou à la transformation, à l’emballage, à l’étiquetage, à l’entreposage ou à toute autre activité de manutention des aliments de se nettoyer les mains immédiatement après chaque usage des toilettes.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

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(5) A registered egg station shall have notices posted in prominent places instructing employees engaged in the preparation of eggs to clean their hands immediately after using toilet facilities and that smoking is prohibited.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(5) Des avis doivent être affichés à des endroits bien en vue dans le poste d’oeufs agréé afin de rappeler aux employés chargés du conditionnement des oeufs qu’ils doivent se nettoyer les mains immédiatement après chaque usage des toilettes et qu’il leur est interdit de fumer.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

whether, in cases where an employee sues an employer, the fall-back clause which applies where there is no habitual place of work should be reworded so as to refer to the place of business from which the employee receives or received day-to-day instructions rather than to the engaging place of business;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-07]

si, lorsqu'un travailleur engage des poursuites contre un employeur, la clause de repli qui s'applique lorsqu'il n'existe aucun lieu de travail habituel devrait être reformulée de sorte à faire référence à l'établissement qui lui délivre ou lui a délivré ses instructions quotidiennes plutôt qu'au lieu où il a été embauché;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-10-07]

2. in cases where the employee sues the employer, a rewording of the fall-back clause where there is no habitual place of work so as to refer to the place of business from which the employee received day-to-day instructions rather than to the engaging place of business.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-06]

2. lorsque le travailleur engage des poursuites contre l'employeur, la clause de repli, quand il n'existe aucun lieu de travail habituel, devrait être reformulée de sorte à faire référence à l'établissement qui lui délivre ou lui a délivré ses instructions quotidiennes plutôt qu'au lieu où il a été embauché.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-10-06]

(b) whether, in cases where an employee sues an employer, the fall-back clause which applies where there is no habitual place of work should be reworded so as to refer to the place of business from which the employee receives or received day-to-day instructions rather than to the engaging place of business;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-06]

(b) si, lorsqu'un travailleur engage des poursuites contre un employeur, la clause de repli qui s'applique lorsqu'il n'existe aucun lieu de travail habituel devrait être reformulée de sorte à faire référence à l'établissement qui lui délivre ou lui a délivré ses instructions quotidiennes plutôt qu'au lieu où il a été embauché;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-10-06]

85. Instructs its Secretary-General to conduct a survey of staff attitudes in all three working places in order to ascertain whether a majority of Parliament's employees would wish to introduce a ban on smoking in all areas of buildings occupied by Parliament employees' offices in advance of the 2007 deadline;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-04-11]

85. charge son Secrétaire général de conduire une étude sur les attitudes du personnel dans les trois lieux de travail afin de déterminer si une majorité des agents du Parlement souhaite voir l'introduction anticipée, avant l'échéance de 2007, d'une interdiction de l'usage du tabac dans tous les locaux occupés par des agents du Parlement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-04-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-04-11]

84. Instructs its Secretary-General to conduct a survey of staff attitudes in all three working places in order to ascertain whether a majority of Parliament's employees would wish to introduce a ban on smoking in all areas of buildings occupied by Parliament employees' offices in advance of the 2007 deadline;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-04-11]

84. charge son Secrétaire général de conduire une étude sur les attitudes du personnel dans les trois lieux de travail afin de déterminer si une majorité des agents du Parlement souhaite voir l'introduction anticipée, avant l'échéance de 2007, d'une interdiction de l'usage du tabac dans tous les locaux occupés par des agents du Parlement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-04-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-04-11]

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Date index: 2023-04-14