Translation of "leadership style " (English → French) :

4. déplore qu'il ne soit pas tenu compte des besoins spécifiques des femmes dans les différentes phases de la négociation collective, alors que ce sont elles qui constituent le soutien économique de la majorité des familles monoparentales frappées par la crise; souligne que sans une réorientation de la culture de la négociation (c'est-à-dire des caractéristiques du style d'encadrement - qui négocie et comment), il risque d'y avoir peu de changement dans la teneur de ces négociations; précise que les efforts liés aux thèmes de la diversité, de l'égalité, de la représentation plurielle ainsi que de la démocratisation de l'encadrement au ...[+++]sein des institutions doivent aussi être inscrits au programme des négociations collectives et du dialogue social;

15. demande une plus grande diversité, y compris une plus grande diversité hommes-femmes et une plus grande complémentarité des compétences, des aptitudes et des expériences individuelles au sein des conseils et structures de surveillance et d'administration, de manière à bénéficier d'une plus grande diversité au niveau des opinions, des débats et des défis, des talents et des styles de direction aux plus hautes positions des entreprises;

Il est grand temps que les dirigeants européens lancent un avertissement aux hommes politiques qui gouvernent Israël: s’ils continuent à agir à la manière de commandants aux allures nazies, et s’ils pensent pouvoir conserver à jamais le soutien des dirigeants américains et de ceux que ces derniers influencent en Europe – parmi lesquels des députés européens –, ils se trompent lourdement et mènent lentement mais inévitablement l’État hébreu à sa perte.

Nous avons d'abord eu recours à un expert-conseil qui nous a aidés à mettre sur pied un groupe consultatif composé d'agents de circonscription en vue de définir les principales qualités nécessaires pour ce poste en matière de style de leadership, de style de gestion et de savoir-faire logistique, un large éventail de qualités interpersonnelles, ainsi que les attitudes requises pour travailler en équipe, traiter avec le public et fonctionner au sein d'un environnement façonné par la variété.

Compte tenu du style de leadership du premier ministre, qu'on peut résumer par le principe «la tête dans le sable, on ne voit rien qui cloche», le gouvernement continue de ne pas voir les graves problèmes raciaux dans ma province, la Nouvelle-Écosse, et le Grand Toronto.

Telle n'est plus la façon, j'espère, dont on perçoit le futur des forces armées, et lorsque l'on lit Stratégie 2020, on constate le désir de développer un style de leadership qui est proactif plutôt que réactif, un style qui se veut axé sur l'anticipation et la préparation à des situations ambiguës et complexes.