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Adaptable hours
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Flextime
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Maximum allowable hours per week
Maximum allowable work hours per week
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Sliding time
Staggering of hours
Staggering working hours
Work hours
Working hours
Working time
Working-hours spread
Workweek reduction

Traduction de «maximum working hours » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
maximum hours of work [ maximum working hours ]

durée maximale du travail [ durée maximum du travail ]


overtime exceeding maximum working hours

heures supplémentaires excédentaires


maximum allowable hours per week [ maximum allowable work hours per week | maximum allowable hours of work per week ]

nombre maximal admissible d'heures de travail par semaine


flextime [ flexible working hours | flexitime | flexible hours | flexible hours of work | flexible work hours | flexible working time | flexible schedule | flexible work schedule | gliding time | sliding time | adaptable hours | gliding hours | sliding hours | personalized working hours | pers ]

horaire variable [ horaire flexible | horaire individualisé | horaire mobile | horaire dynamique | horaire souple | horaire personnalisé | horaire de travail personnalisé | horaire de travail souple | horaire évolutif | horaire à glissière | horaire à la carte | heures flexibles | horaire forfaita ]


reduction in work hours | reduction in working hours | reduction of working hours | reduction in hours | workweek reduction

réduction de la durée du travail | diminution de la durée du travail | réduction du temps de travail | baisse du temps de travail | réduction des heures de travail | réduction de la semaine de travail | réduction de la durée hebdomadaire du travail


maximum weekly working hours

durée maximum de la semaine de travail


normal working hours | regular hours | regular working hours

heures normales de travail | horaire normal de travail


working-hours spread | staggering working hours | staggering of hours

étalement des heures de travail | étalement des heures


decrease in working time | reduction in working time | reduction of working hours | reduction of working time | shorter hours | shorter working week

diminution de la durée de travail | diminution des heures de travail | diminution des horaires | diminution du nombre d'heures de travail | réduction de la durée de travail | réduction de la durée du travail | réduction des heures de travail | réduction des horaires | réduction du temps de travail


work hours | working hours | working time

durée du travail | heures de travail | temps de travail
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
171 (1) An employee may be employed in excess of the standard hours of work but, subject to sections 172, 176 and 177, and to any regulations made pursuant to section 175, the total hours that may be worked by any employee in any week shall not exceed forty-eight hours in a week or such fewer total number of hours as may be prescribed by the regulations as maximum working hours in the industrial establishment in or in connection with the operation of which the employee is employed.

171 (1) L’employé peut être employé au-delà de la durée normale du travail. Toutefois, sous réserve des articles 172, 176 et 177 et des règlements d’application de l’article 175, le nombre d’heures qu’il peut travailler au cours d’une semaine ne doit pas dépasser quarante-huit ou le nombre inférieur fixé par règlement pour l’établissement où il est employé.


Working Time: Commission requests FRANCE to respect rights of certain police officers to maximum working hours and minimum rest periods

Temps de travail: la Commission demande à la FRANCE de respecter les droits de certains policiers à une durée de travail limitée et à des périodes minimales de repos


Working Time: Commission requests Spain to respect forensic doctors' rights to maximum working hours and minimum rest periods

Temps de travail: la Commission demande à l’Espagne de respecter le droit des médecins légistes à une durée de travail limitée et à des périodes minimales de repos


This includes the applicable minimum rates of pay, holidays, maximum working hours and minimum rest periods, as well as health and safety at work.

Cela comprend, par exemple, les périodes maximales de travail et les périodes minimales de repos, les congés, les taux de salaire minimal, la santé et l’hygiène au travail.


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Our proposals, on the other hand, were not approved, namely those advocating a gradual reduction in working hours and those that put forward alternative models of organising working time in the health care sector and in similar sectors that involve being ‘on call’ to protect workers’ rights as regards maximum working hours.

En revanche, nos propositions ont été rejetées, notamment celles plaidant pour une réduction progressive du temps de travail et celles présentant des modèles alternatifs d’aménagement du temps de travail dans le secteur des soins de santé et d’autres secteurs similaires impliquant des "heures de garde", ces modèles visant à protéger les droits des travailleurs en ce qui concerne le temps de travail maximum.


I. whereas Article 31 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union provides that every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity, to the limitation of maximum working hours and to daily and weekly rest periods, while Article 33 speaks of the reconciliation of family and professional life,

I. considérant que la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne précise, à son article 31, que tout travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité, ainsi qu'à une limitation de la durée maximale du travail et à des périodes de repos journalier et hebdomadaire, et que, à son article 33, elle propose la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle,


Firstly, that “Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity”, and secondly, that “Every worker has the right to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave”. Both aspects – health at work and working times – are clearly linked, and all of this is aimed at a more just society governed by the respect for the individual and collective rights of workers.

Premièrement, "tout travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité" et, deuxièmement, " tout travailleur a droit à une limitation de la durée maximale du travail et à des périodes de repos journalier et hebdomadaire, ainsi qu’à une période annuelle de congés payés", les deux aspects - santé au travail et temps de travail - étant clairement liés, tout cela dans le but d’une société plus juste dans laquelle le respect des droits individuels et collectifs des travailleurs prime.


The voluntary maximum working hours negotiated by the Irish medical organisation and our department of health is 35 hours per week averaged over their rota period of 46 hours and not more than 72 hours work continuously.

Le nombre maximal d’heures de travail bénévole négocié par l’organisation médicale irlandaise et notre ministère de la Santé est de 35 heures par semaine de plus que leur période de service de 46 heures, et ne peut dépasser 72 heures de travail continu.


The voluntary maximum working hours negotiated by the Irish medical organisation and our department of health is 35 hours per week averaged over their rota period of 46 hours and not more than 72 hours work continuously.

Le nombre maximal d’heures de travail bénévole négocié par l’organisation médicale irlandaise et notre ministère de la Santé est de 35 heures par semaine de plus que leur période de service de 46 heures, et ne peut dépasser 72 heures de travail continu.


In the field of employment and working conditions : - with regard to the reorganization of working hours, a proposal for a Directive will be put before the Council laying down a number of minimum requirements aimed at ensuring that practices concerned with determining maximum working hours, rest periods, night work or systematic overtime do not have harmful effects on the health of workers.

Dans le domaine de l'emploi et des conditions de travail : - en matière de réorganisation du temps de travail, sera soumise au Conseil une proposition de directive fixant certaines exigences minimales afin d'assurer que des pratiques visant à fixer la durée maximale du travail, les périodes de repos, le travail de nuit ou les heures supplémentaires systématiques ne produisent pas des effets préjudiciables pour le bien-être et la santé des travailleurs.


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