Translation of "moral harassment " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

psychological harassment [ bullying | mobbing | moral harassment | emotional abuse | psychological assault ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

harcèlement moral [ harcèlement psychologique ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

psychological harassment [ emotional harassment | moral harassment ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

harcèlement psychologique [ harcèlement moral ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

harcèlement moral

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Policy on Harassment Prevention and Resolution [ Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace | Harassment in the Work Place Policy | Harassment in the Workplace ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement [ Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail | Politique relative au harcèlement en milieu de travail | Harcèlement en milieu de travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

sexual harassment at work | sexual harassment in the workplace

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

harcèlement sexuel au travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

harassment at the workplace | harassment at work

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

harcèlement au travail | harcèlement sur le lieu de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

public morality [ public morals ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

moralité publique [ bonnes mœurs ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Access to Justice for Sexual Harassment Victims: The Impact of Béliveau St-Jacques on Female Workers' Right to Damages [ Access to Justice for Sexual Harassment Victims ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

L'accès à la justice pour des victimes de harcèlement sexuel : l'impact de la décision Béliveau St-Jacques sur les droits des travailleuses à l'indemnisation pour les dommages [ L'accès à la justice pour des victimes de harcèlement sexuel ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

sexual harassment in the workplace | sexual harassment

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

harcèlement sexuel sur le lieu de travail | harcèlement sexuel

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The first nine were for final decision of the Commission: the social strand, covering measures on family-related leave and flexible working arrangements; equal opportunities; social policy and infrastructure for staff; moral harassment; training; mobility; reporting wrongdoing; discipline; maintaining professional standards; recruitment; middle management; pay and pensions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Les neuf premiers portaient sur la décision finale de la Commission: le lien social, couvrant des mesures sur les congés pour événement familial et les formules souples de travail; l'égalité des chances; la politique sociale et l'équipement pour le personnel; le harcèlement moral; la formation; la mobilité; la dénonciation des actes répréhensibles; la discipline; le maintien de normes professionnelles; le recrutement; l'encadrement moyen; les rémunérations et les pensions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

* Analysis of the results of the joint programme of the social partners on stress (2004) and on moral harassment and violence at work (2005)

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

* Analyse des résultats du programme conjoint des partenaires sociaux sur le stress (2004) ainsi que sur le harcèlement moral et la violence au travail (2005).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

92. Regrets the fact that there is no single common definition of moral harassment at the European level; calls on the Commission and the Member States to develop effective national strategies for combating violence at work which are based on a definition of moral harassment common to the 27 Member States;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-14]

92. déplore l'absence, au niveau européen, d'une définition commune et unique du phénomène de harcèlement moral; invite la Commission et les États membres à développer des stratégies nationales de lutte contre la violence au travail, qui soient efficaces et basées sur une définition du harcèlement moral commune aux 27 États membres;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-12-14]

16. Regrets the fact that there is no single common definition of moral harassment at European level; calls on the Commission and the Member States to develop effective national strategies for combating violence at work which are based on a definition of moral harassment common to the 27 Member States;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-13]

16. déplore l'inexistence au niveau européen d'une définition commune et unique du phénomène de harcèlement moral; invite la Commission et les États membres à développer des stratégies nationales de lutte contre la violence au travail qui soient efficaces et basées sur une définition du harcèlement moral commune aux 27 États membres;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-12-13]

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93. Regrets the fact that there is no single common definition of moral harassment at the European level; calls on the Commission and the Member States to develop effective national strategies for combating violence at work which are based on a definition of moral harassment common to the 27 Member States;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-13]

93. déplore l'absence, au niveau européen, d'une définition commune et unique du phénomène de harcèlement moral; invite la Commission et les États membres à développer des stratégies nationales de lutte contre la violence au travail, qui soient efficaces et basées sur une définition du harcèlement moral commune aux 27 États membres;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-12-13]

It's time that Canada aligned itself with international legislation, in Europe, in France and in a number of other countries where legislative action has already been taken on the question of moral harassment, harassment in the work place, an extremely widespread phenomenon, which has also been observed in a number of studies and a number of legal textbooks.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-17]

Il est temps que le Canada se mette au diapason de la législation au niveau international, en Europe, en France et dans plusieurs autres pays où on est déjà intervenu au plan législatif sur la question du harcèlement moral, du harcèlement au travail, un phénomène extrêmement répandu, qui a d'ailleurs été constaté par plusieurs études et plusieurs ouvrages de doctrine.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-03-17]

The Commission has not so far presented any specific initiative on the issue of moral harassment in the workplace.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-10]

Or, à ce jour, celle-ci ne lui a pas présenté d'initiative spécifique sur la question du harcèlement moral au travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-04-10]

“One long-time lawyer for the agency said a poisoned work environment, bad morale, harassment of employees and mismanagement have triggered an exodus of experienced lawyers and investigators”.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-05-22]

«Un juriste de longue date de l'agence a dit qu'un environnement de travail empoisonné, le mauvais moral des troupes, le harcèlement des employés et la mauvaise gestion ont déclenché un exode d'avocats et d'enquêteurs chevronnés».

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-05-22]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-05-22]

Twelve million workers, or 8% of the EU's workforce, claim that they have been victims of moral harassment in the workplace.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-13]

Douze millions de travailleurs, soit 8 % des employés dans l'Union européenne, affirment avoir été victimes de harcèlement moral au travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-03-13]

Speaking today in Brussels, Commissioner Flynn said, "Sexual harassment pollutes the working environment and can have a devastating effect upon the health, confidence, morale and performance of those affected by it.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Prenant la parole aujourd'hui à Bruxelles, le commissaire Flynn a déclaré: "Le harcèlement sexuel est nuisible à l'ambiance de travail et peut avoir des effets dévastateurs sur la santé, la confiance en soi, le moral et les performances de ceux qui en sont victimes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

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Date index: 2024-02-07