The kind of benefit that you will never find is the Reinstatement in Civil Employment Act, because that was a big hammer over the head of the employer—take the man back—but it did not apply five years after the war.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Il y a une loi que vous ne trouverez jamais, c'est la Loi sur la réintégration dans les emplois civils, car ce fut une énorme épée au-dessus de la tête des employeurs—Reprenez cet homme!—mais cinq ans après la guerre, cette loi ne s'appliquait plus.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Part VII, “Reinstatement in Civil Employment”, is intended to complement the ongoing efforts at voluntary compliance by employers, which a number of indications suggest have been quite successful.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

La partie VII, «réintégration dans les emplois civils», vient compléter les efforts permanents relatifs à la conformité volontaire des employeurs, selon certains indices des efforts qui semblent avoir bien réussi.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

conditions of employment and work, in particular as regards remuneration, dismissal, health and safety at work, and, if Union workers become unemployed, reinstatement or re-employment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-04-15]

les conditions d'emploi et de travail, notamment en matière de rémunération, de licenciement, de santé et de sécurité sur le lieu de travail et, si un travailleur de l'Union perd son emploi, de réintégration professionnelle ou de réemploi.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-04-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-04-15]

However, it is apparent from Article 50b of the Conditions of Employment of Other Servants that staff from the national diplomatic services of the Member States, even if they are engaged as temporary staff under Article 2(e) of those Conditions of Employment, are supposed to resume their career path subsequently in their administration of origin, since they may be engaged by an EU institution or agency only for a maximum period of four years, renewable for one further period of up to four years, with the possibility, in exceptional circumstances, of an additional contract extension of two years, giving ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-05-17]

En revanche, il ressort de l’article 50 ter du régime applicable aux autres agents que les membres du personnel des services diplomatiques nationaux des États membres, même s’ils sont engagés en qualité d’agents temporaires en vertu de l’article 2, sous e), dudit régime, sont censés poursuivre leur carrière dans leur administration d’origine par la suite, dans la mesure où ils ne peuvent être engagés par une institution ou une agence de l’Union que pour une période maximale de quatre ans, renouvelable une seule fois pour une deuxième période maximale de quatre ans, avec possibilité exceptionnelle de prorogation supplémentaire du contrat pour deux ans, ce qui signifie en tout un détachement maximal de dix ans avec une garantie de réintégra ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-05-17]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-05-17]

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1. A worker who is a national of a Member State may not, in the territory of another Member State, be treated differently from national workers by reason of his nationality in respect of any conditions of employment and work, in particular as regards remuneration, dismissal, and, should he become unemployed, reinstatement or re-employment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

1. Le travailleur ressortissant d’un État membre ne peut, sur le territoire des autres États membres, être, en raison de sa nationalité, traité différemment des travailleurs nationaux, pour toutes conditions d’emploi et de travail, notamment en matière de rémunération, de licenciement et de réintégration professionnelle ou de réemploi s’il est tombé au chômage.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-04-04]

(a) to cause the bringing into force of section 80 of the Public Safety Act 2002, chapter 15 of the Statutes of Canada 2004, assented to on May 6, 2004, which amends the National Defence Act by adding a new Part VII dealing with the reinstatement in civil employment of officers and non-commissioned members of the reserve force;

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2006-09-25]

(a) à faire entrer en vigueur l'article 80 de la Loi de 2002 sur la sécurité publique, chapitre 15 des Lois du Canada de 2004, sanctionnée le 6 mai 2004, qui modifie la Loi sur la défense nationale par l'ajout d'une nouvelle partie VII traitant de la réintégration dans les emplois civils des officiers et des militaires du rang de la force de réserve;

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2006-09-25]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2006-09-25]

Summary code: Employment and social policy / Community employment policies / Community employment policy instruments Employment and social policy / Social and employment situation in Europe / Information and incentives Employment and social policy / Job creation measures / Job creation measures / Positive actions Employment and social policy / Health, hygiene and safety at work / General Specific provisions Employment and social policy / Social protection / Coordination of social security systems Employment and social policy / Equalit ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2010-04-26]

Code de la synthèse: Emploi et politique sociale / Politiques communautaires de l'emploi / Les instruments des politiques communautaires de l'emploi Emploi et politique sociale / Situation sociale et situation de l'emploi en europe / Systèmes d'information et d'incitation pour l'emploi Emploi et politique sociale / Actions pour la création d'emplois / Actions pour la création d'emplois / Actions positives Emploi et politique sociale / Santé, hygiène et sécurité au travail / Dispositions générales Emploi et politique sociale / Protecti ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2010-04-26]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2010-04-26]

4. A person who is employed as a civil servant by one Member State and who pursues an activity as an employed person and/or as a self-employed person in one or more other Member States shall be subject to the legislation of the Member State to which the administration employing him/her is subject.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

4. Une personne employée comme fonctionnaire dans un État membre et qui exerce une activité salariée et/ou non salariée dans un ou plusieurs autres États membres est soumise à la législation de l'État membre dont relève l'administration qui l'emploie.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-04-28]

(a)to cause the bringing into force of section 80 of the Public Safety Act, 2002, Chapter 15 of the Statutes of Canada 2004, assented to on May 6, 2004, which amends the National Defence Act by adding a new Part VII dealing with the reinstatement in civil employment of officers and non-commissioned members of the reserve force;

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

a) à faire entrer en vigueur l'article 80 de la Loi de 2002 sur la sécurité publique, chapitre 15 des Lois du Canada de 2004, sanctionnée le 6 mai 2004, qui modifie la Loi sur la défense nationale par l'ajout d'une nouvelle partie VII traitant de la réintégration dans les emplois civils des officiers et des militaires du rang de la force de réserve;

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

(a) to cause the bringing into force of section 80 of the Public Safety Act, 2002, Chapter 15 of the Statutes of Canada 2004, assented to on May 6, 2004, which amends the National Defence Act by adding a new Part VII dealing with the reinstatement in civil employment of officers and non-commissioned members of the reserve force;

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

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Date index: 2024-02-28