Étant donné qu'il n'y a pas de telle couverture en vertu du Code canadien, la femme qui doit se retirer parce qu'elle est enceinte ou qu'elle allaite doit demander des prestations d'assurance-emploi ou bien utiliser ses congés de maladie accumulés ou autres formes d'indemnisation en cas de maladie, qui sont habituellement beaucoup moindres.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Given that there is no such coverage under the Canadian Code, a woman who has to leave work because she is pregnant or is nursing must ask for employment insurance benefits or use her accumulated sick leave or other means of indemnity in case of illness that are usually much lower.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

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Nous perdons nos congés de maladie accumulés et, souvent, un excellent poste que nous avons travaillé fort à obtenir.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

We lose our accumulated sick time and often a very excellent position that we have worked hard to achieve.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Vous avez dit que 11 % des employés n'ont pas suffisamment de congés de maladie accumulés pour combler l'écart?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-02-24]

You said about 11% of employees don't have enough accumulated sick days to bridge?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-02-24]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-02-24]

L’entité s’attend à avoir à payer 12 jours de congé de maladie supplémentaires en contrepartie des droits non utilisés accumulés au 31 décembre 20X1 (un jour et demi par personne pour huit membres du personnel).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-06-04]

The entity expects that it will pay an additional twelve days of sick pay as a result of the unused entitlement that has accumulated at 31 December 20X1 (one and a half days each, for eight employees).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-06-04]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-06-04]

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Par exemple, une obligation au titre des congés de maladie ne sera vraisemblablement significative que s’il existe un accord, formel ou informel, qui prévoit que les congés de maladie payés non utilisés peuvent être pris sous la forme de congés annuels payés.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-06-04]

For example, a sick leave obligation is likely to be material only if there is a formal or informal understanding that unused paid sick leave may be taken as paid annual leave.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-06-04]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-06-04]

10. Les États membres veillent à ce que tout congé de maladie accordé en raison d’une maladie ou de complications liées à la grossesse, survenant quatre semaines ou plus avant l'accouchement, n’ait pas d’incidence sur la durée du congé de maternité.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

10. Member States shall ensure that any period of sick leave due to illness or complications arising out of pregnancy occurring four weeks or more before confinement does not impact on the duration of maternity leave.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-10-19]

a) les heures rémunérées mais non effectuées, telles que les congés annuels, les jours fériés et les congés de maladie payés;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-06-24]

(a) hours which are paid but not worked, such as paid annual holidays, public holidays, or sick-leave;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-06-24]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1996-06-24]

« Les articles 72 et 73 du statut concernant les régimes de couverture des risques de maladie et d'accident sont applicables par analogie à l'agent temporaire pendant la période de ses fonctions, pendant ses congés de maladie et pendant les périodes de congé sans rémunération prévues à l'article 11 ainsi qu'à l'article 17 dans les conditions qui y sont prévues; l'article 72 du statut concernant le régime de couverture des risques de maladie est applicable par analogie à l'agent titulaire d'une pension d'invalidité ainsi qu'au titulai ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1985-06-09]

'Articles 72 and 73 of the Staff Regulations, concerning sickness and accident cover, shall apply by analogy to temporary staff during the period of employment, during sick leave and during the periods of unpaid leave referred to in Articles 11 and 17 in accordance with the conditions laid down therein; Article 72 of the Staff Regulations, concerning sickness cover, shall apply by analogy to temporary staff in receipt of invalidity pension and to recipients of a survivor's pension'.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1985-06-09]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1985-06-09]

L'offre d'emploi que les employés recevront au moment de la transition comprendra la continuation du salaire, des prestations essentielles comme l'assurance-maladie, l'assurance-invalidité et l'assurance dentaire, les congés de maladie accumulés, les crédits de vacances et les prestations de pension prévues par la Loi sur la retraite des fonctionnaires.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

The job offer that employees will receive on the transition to agency includes the carryover of the salary, core benefits such as health and disability insurance and dental plan, accumulated sick leave and vacation credits, and pension benefits under the Public Service Superannuation Act.

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C'est la raison pour laquelle nous pouvons vous citer des statistiques comme le fait que 11 p. 100 des employés n'ont aucun congé de maladie accumulé.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

That's why we can share statistics like 11 per cent of employees have no sick leave.

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Date index: 2021-03-12