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Dispositif de détermination automatique de l'altitude
Dispositif de détermination d'orientation
Dispositifs de détermination des salaires
Détermination des salaires
Détermination des salaires et des prix
Détermination des zones de salaires
Fixation des salaires
Fixation des salaires et des prix
Mécanisme de détermination des salaires
Mécanisme de fixation des salaires
Système de détermination des salaires

Translation of "Dispositifs de détermination des salaires " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
dispositifs de détermination des salaires

pay arrangements


mécanisme de détermination des salaires | mécanisme de fixation des salaires

wage-setting mechanism


détermination des salaires et des prix | fixation des salaires et des prix

determination of wage and price levels | determination of wages and prices


fixation des salaires | détermination des salaires

wage determination | wage setting | salary determination | setting of wage rates


système de détermination des salaires

system of wage determination | system of wage formation


dispositif de détermination d'orientation

attitude sensing device [ attitude-sensing device ]


dispositif de détermination de la position des aéronefs ou de poursuite des aéronefs

aircraft positioning or tracking device


dispositif de détermination automatique de l'altitude

automatic height finding head


détermination des zones de salaires

pay zone placement
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
À cet égard, il convient d'évaluer correctement la diversité des niveaux de qualification et les marchés du travail locaux afin d'assurer un salaire décent dans l'ensemble de l'Union Lors de la détermination des salaires minimaux conformément à la législation et aux pratiques nationales, les États membres et les partenaires sociaux devraient veiller à leur adéquation et tenir compte de leurs répercussions sur la pauvreté des travailleurs, le revenu des ménages, la demande globale, la création d'emplois et la compétitivité.

In this respect, differences in skills and local labour market conditions should be properly evaluated with the aim of ensuring a decent living wage across the Union. When setting minimum wages in accordance with national legislation and practices, Member States and social partners should ensure their adequacy as well as consider their impact on in-work poverty, household income, aggregate demand, job creation and competitiveness.


26. Il y a lieu d'assurer la continuité entre le dispositif de détermination de l'État responsable établi par la convention de Dublin √ le règlement (CE) n° 343/2003 ∏ et le dispositif établi par le présent règlement.

26. Continuity between the system for determining the Member State responsible established by the Dublin Convention Ö Regulation (EC) No 343/2003 Õ and the system established by this Regulation should be ensured.


Il y a lieu d’assurer la continuité entre le dispositif de détermination de l’État membre responsable établi par le règlement (CE) no 343/2003 et le dispositif établi par le présent règlement.

Continuity between the system for determining the Member State responsible established by Regulation (EC) No 343/2003 and the system established by this Regulation should be ensured.


2. Toutefois, afin d'assurer la continuité du dispositif de détermination de l'État membre responsable de la demande d'asile, lLorsque la demande d’asile a été introduite après la date mentionnée à l'article 29 44, deuxième alinéa, les faits susceptibles d'entraîner la responsabilité d'un État membre en vertu des dispositions du présent règlement sont pris en considération même s'ils sont antérieurs à cette date, à l'exception des faits mentionnés à l'article 10 14, paragraphe 2.

2. However, to ensure continuity of the arrangements for determining the Member State responsible for an application for asylum, wWhere an application has been lodged after the date mentioned in the second paragraph of Article 29 44, the events that are likely to entail the responsibility of a Member State under this Regulation shall be taken into consideration, even if they precede that date, with the exception of the events mentioned in Article 14(2) 10(2).


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1. Comment la Commission envisage-t-elle d'aider les États membres à optimiser les dispositifs de fixation des salaires de manière que la croissance des salaires réels reflète l'évolution de la productivité, crée de nouveaux emplois, stimule la demande globale, empêche la pauvreté au travail et contribue à la lutte contre les inégalités et l'exclusion sociale?

1. How does the Commission envisage supporting Member States in optimising wage-setting systems to ensure that real wage growth reflects productivity developments, creates new jobs, stimulates aggregate demand, prevents in-work poverty and helps fight inequalities and social exclusion?


(10) Il y a lieu d'assurer la continuité entre le dispositif de détermination de l'État responsable établi par la convention de Dublin et le dispositif établi par le présent règlement.

(10) Continuity between the system for determining the Member State responsible established by the Dublin Convention and the system established by this Regulation should be ensured.


2. Toutefois, afin d'assurer la continuité du dispositif de détermination de l'État membre responsable de la demande d'asile, lorsque la demande d'asile a été introduite après la date mentionnée à l'article 29, deuxième alinéa, les faits susceptibles d'entraîner la responsabilité d'un État membre en vertu des dispositions du présent règlement sont pris en considération même s'ils sont antérieurs à cette date, à l'exception des faits mentionnés à l'article 10, paragraphe 2.

2. However, to ensure continuity of the arrangements for determining the Member State responsible for an application for asylum, where an application has been lodged after the date mentioned in the second paragraph of Article 29, the events that are likely to entail the responsibility of a Member State under this Regulation shall be taken into consideration, even if they precede that date, with the exception of the events mentioned in Article 10(2).


de consacrer davantage d'efforts pour réduire les écarts de salaire entre les sexes, notamment en veillant à ce qu'il y ait plus de transparence en ce qui concerne la détermination des salaires de base et

devote much more effort to tackling the gender pay gap, inter alia by ensuring that there is greater transparency as regards wage base determination, and


33. souligne que les partenaires sociaux doivent participer activement à la promotion de l'égalité entre les sexes sur le marché du travail; demande donc aux partenaires sociaux a) de promouvoir la capacité des travailleuses à s'organiser et à protéger leurs droits, b) de consacrer davantage d'efforts pour réduire les écarts de salaire entre les sexes, notamment en veillant à ce qu'il y ait plus de transparence en ce qui concerne la détermination des salaires de base et c) d'assurer une participation équilibrée des femmes et des hommes dans les organes décisio ...[+++]

33. Emphasises that the social partners must take an active role in promoting gender equality in the labour market; calls therefore upon the social partners to: (a) promote the capacity of women workers to organise and protect their rights, (b) devote much more effort to tackling the gender pay gap, inter alia by ensuring that there is greater transparency as regards wage base determination, and (c) ensure a balanced participation of women and men in the decision-making bodies of the social partners;


8. souligne que les partenaires sociaux doivent participer activement à la promotion de l'égalité entre les sexes sur le marché du travail; demande donc aux partenaires sociaux a) de promouvoir la capacité des travailleuses à s'organiser et à protéger leurs droits, b) de consacrer davantage d'efforts pour réduire les écarts de salaire entre les sexes, notamment en veillant à ce qu'il y ait plus de transparence en ce qui concerne la détermination des salaires de base et c) d'assurer une participation équilibrée des femmes et des hommes dans les organes décisio ...[+++]

8. Emphasises that the social partners must take an active role in promoting gender equality in the labour market; calls therefore upon the social partners to: (a) promote the capacity of women workers to organise and protect their rights, (b) devote much more effort to tackling the gender pay gap, inter alia by ensuring that there is greater transparency as regards wage base determination, and (c) ensure a balanced participation of women and men in the decision-making bodies of the social partners.


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