Traduction de «Révision des salaires » (Français → Anglais) :

Les mesures consisteraient à s'attaquer aux écarts de rémunération entre les hommes et les femmes et à faciliter l'accès au marché du travail, en étudiant les obstacles aux choix sur le marché de l'emploi et en révisant la classification des emplois et des processus de fixation des salaires, notamment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Measures would include tackling the gender pay gaps and facilitating labour market access by, inter alia, reviewing constraints on labour market choices for women and men and reviewing job classification and wage formation processes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Il faut à notre avis, réviser les salaires considérablement à la hausse, pour nous permettre d'attirer la qualité d'employé qu'il nous faut et qui voudra conserver son poste à long terme.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

It's our belief that the wages should be adjusted upwards to give significant increase, so that we could attract the calibre of people we need to stay in the job on a long-term basis.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Pour ce qui est de la rémunération, ne serait-il pas plus simple de faire réviser le salaire des juges tous les deux ou trois ans, peut-être en fonction de l'indice de l'ensemble des activités économiques au lieu d'établir cette procédure qui pourrait amener la Cour suprême à fixer elle-même la rémunération des juges?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

With regard to compensation, would it not be easier to have judges' compensation reviewed every two or three years and have it perhaps be guided by the industrial average, rather than going through the form we're establishing now where the thing could go to the Supreme Court to determine their own salaries?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

5. espère que ce plan d'action sera mis en œuvre dans tous ses éléments; salue, à cet égard, la décision du gouvernement bangladais de relever le salaire minimal dans les prochaines semaines, ce qui touchera quelque 4 millions de travailleurs, en majorité de sexe féminin, et invite instamment le gouvernement bangladais à sanctionner les entreprises qui pratiquent un salaire inférieur; engage le gouvernement à continuer de réviser ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-22]

5. Hopes that the action plan will be implemented in full; welcomes, in this connection, the decision of the Bangladeshi Government to raise the minimum wage in the coming weeks, which will affect some 4 million, mostly female workers, and urges the Bangladeshi Government to sanction companies that are undercutting this wage; encourages the government to keep reviewing the minimum wage in order to reach the level of a living wage; expects employers’ associations to honour their commitment to redeploy the workers that were rendered unemployed by the accidents as well as rehabilitated workers, and calls on the government, additionally, ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-22]

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2. insiste sur les dommages, à l’économie comme aux personnes, qui résultent de l’écart des salaires entre hommes et femmes; souligne que l’écart des salaires entre hommes et femmes tient en partie à ce que les secteurs où les femmes sont surreprésentées offrent souvent des salaires plus faibles; presse les parties prenantes de rendre davantage transparente l’évolution des salaires de façon à contrer le maintien voire l’élargissement des écarts de salaire; invite la Commission à réviser la législation sur ce sujet (directive 2006/5 ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-09]

2. Stresses the damage to the economy and the individual stemming from the gender pay gap; stresses that the gender pay gap partially arises from the fact that sectors where women are over-represented often have lower salaries; urges stakeholders to make pay trends more transparent so as to avoid maintaining or widening pay gaps; calls on the Commission to revise the existing gender pay gap legislation (Directive 2006/54) as demanded by Parliament in its resolution of 13 March 2012; strongly urges the Commission and Member States ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-06-09]

33. presse les États membres, notamment en encourageant les conventions collectives, de rendre davantage transparente l’évolution des salaires de façon à contrer le maintien voire l’élargissement des écarts de salaire, y compris dans ses répercussions sur le cumul des droits à pension dans l’Etat membre d’origine et l’Etat membre d’accueil, et de prendre les mesures nécessaires pour combler l’écart des salaires entre hommes et femmes; demande à la Commission de proposer de nouvelles mesures pour sanctionner cet écart et le réduire de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-10]

33. Urges the Member States to make pay trends more transparent, particularly by promoting collective bargaining, so as to avert continuing or widening pay gaps, including their implications for the accumulation of pensions in the Member State of origin and the host Member State and to take the necessary steps to bridge the wage gap; calls on the Commission to propose new measures to penalise and effectively reduce the pay gap between men and women and to monitor the correct application and effectiveness of Directive 2006/54/EC on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-10]

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33. presse les États membres, notamment en encourageant les conventions collectives, de rendre davantage transparente l’évolution des salaires de façon à contrer le maintien voire l’élargissement des écarts de salaire, y compris dans ses répercussions sur le cumul des droits à pension dans l’Etat membre d’origine et l’Etat membre d’accueil, et de prendre les mesures nécessaires pour combler l’écart des salaires entre hommes et femmes; demande à la Commission de proposer de nouvelles mesures pour sanctionner cet écart et le réduire de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-09]

33. Urges the Member States to make pay trends more transparent, particularly by promoting collective bargaining, so as to avert continuing or widening pay gaps, including their implications for the accumulation of pensions in the Member State of origin and the host Member State and to take the necessary steps to bridge the wage gap; calls on the Commission to propose new measures to penalise and effectively reduce the pay gap between men and women and to monitor the correct application and effectiveness of Directive 2006/54/EC on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-06-09]

Enfin, Hélène Laurendeau a expliqué que la LERSP vise à faire en sorte que l’équité salariale soit examinée chaque fois que le gouvernement s’engage dans des négociations collectives avec un groupe d’employés syndiqués ou, dans le cas d’un groupe d’employés non syndiqués, chaque fois qu’un employeur procède à une révision des salaires.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2009-06-10]

Lastly, Hélène Laurendeau explained that the PSECA is intended to ensure that pay equity will be reviewed each time the Government engages in collective bargaining in a unionized environment, or, alternatively, in the case of a non-unionized environment, when an employer revises the salaries of non‑unionized employees.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2009-06-10]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2009-06-10]

Nous pouvons, à cet égard, faire grief au gouvernement de ne pas avoir présenté, avec la révision du salaire minimum, un projet de loi qui aurait fait en sorte qu'on se serait véritablement attaqué aux causes de la pauvreté.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-10-28]

In this regard, the government should have introduced, along with the minimum wage review, a bill that would have truly targeted the causes of poverty.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-10-28]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1996-10-28]

Pour aider le Parlement à s'acquitter de cette responsabilité, on a établi en 1981, en vertu de la Loi sur les juges, un processus de révision des salaires, pensions et autres avantages versés à ces juges.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-03-05]

To assist Parliament in exercising that responsibility a process was established under the Judges Act in 1981 for the review of salaries, pensions and other benefits payable to these judges.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-03-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1996-03-05]

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Révision des salaires ->

Date index: 2023-06-18