Définition: Q.I. de 35 à 49 (chez les adultes, âge mental de 6 à moins de 9 ans). Aboutira vraisemblablement à d'importants retards de développement dans l'enfance mais beaucoup peuvent acquérir des aptitudes scolaires et un certain degré d'indépendance et les capacités suffisantes pour communiquer. Les adultes auront besoin d'un soutien, de niveaux variés, pour travailler et vivre dans la communauté. | arriération mentale moyenne

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Definition: Approximate IQ range of 35 to 49 (in adults, mental age from 6 to under 9 years). Likely to result in marked developmental delays in childhood but most can learn to develop some degree of independence in self-care and acquire adequate communication and academic skills. Adults will need varying degrees of support to live and work in the community. | moderate mental subnormality

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

Certificat de relation de travail pour contractant indépendant | Certificat de relation de travail pour indépendant

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Declaration of Independent Contractor Status

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

accord collectif | accord collectif de travail | accord paritaire

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

collective agreement

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

travailleurs indépendants | personnes travaillant pour leur propre compte

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

self-employed | independent labor force

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

vu les conclusions du Conseil «Emploi, politique sociale, santé et consommateurs» (EPSCO) de juin 2014 intitulées «Les femmes et l'économie: l'indépendance économique du point de vue du travail à temps partiel et du travail indépendant», qui indiquent que «la stratégie Europe 2020 énumère un certain nombre de pôles de croissance prioritaires comme le secteur des professions de santé et les secteurs des sciences et technologies» et que «pour exploiter pleinement le potentie ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

having regard to the Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs Council (EPSCO) conclusions of June 2014 on ‘Women and the economy: Economic independence from the perspective of part-time work and self-employment’ stating that ‘The Europe 2020 Strategy identifies a number of priority growth areas, including in the white economy and the science and technology sectors. In order to fully tap Europe’s growth potential in these areas, it is important to overcome gender stereotypes and combat educational and occupational segregation’,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

Il y a faux travail indépendant lorsqu'une personne, bien que remplissant les conditions caractéristiques d'une relation de travail, est déclarée en tant que travailleur indépendant en vue d'éviter certaines obligations juridiques ou fiscales.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-03-08]

Bogus self-employment occurs when a person is declared as self-employed while fulfilling the conditions characteristic of an employment relationship, in order to avoid certain legal or fiscal obligations.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-03-08]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-03-08]

Travail indépendant: égalité de traitement entre hommes et femmes

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-08-04]

Self-employment — equal treatment between men and women

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-08-04]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2015-08-04]

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - em0035 - EN - Travail indépendant: égalité de traitement entre hommes et femmes

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-08-04]

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - em0035 - EN - Self-employment — equal treatment between men and women

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-08-04]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2015-08-04]

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(11) Le prestataire qui n’est pas un travailleur indépendant n’est pas inadmissible au bénéfice des prestations du seul fait qu’il se trouve à l’étranger s’il y exerce, avec l’approbation de la Commission, un emploi dans le cadre de la prestation d’emploi intitulée Travail indépendant, mise sur pied par la Commission en vertu de l’article 59 de la Loi, ou dans le cadre d’une prestation similaire offerte par un gouvernement provincial ou un autre organisme et faisant l’objet d’un accord ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(11) A claimant who is not a self-employed person is not disentitled from receiving benefits for the sole reason that the claimant is outside Canada if the claimant is outside Canada, with the approval of the Commission, in the course of the claimant’s employment under the Self-employment employment benefit established by the Commission under section 59 of the Act or under a similar benefit that is provided by a provincial government or other organization and is the subject of an agreement under section 63 of the Act.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

Ce sont des fonds qui sont accordés aux Canadiens qui n'ont pas réussi à trouver un travail à l'aide des subventions salariales ciblées ou au moyen du programme d'aide au travail indépendant, ou encore qui sont versés à leur collectivité où l'économie peut ne pas être diversifiée afin d'aider à offrir de nouvelles chances et de nouveaux emplois aux ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

It is money that goes to Canadians who have not been able to find work through targeted wage subsidies, through self-employment assistance and to their communities where there may not be a diversified economy to help build new opportunities and jobs for men and women who want and need them.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

d'étudier les moyens à mettre en œuvre dans les États membres et l'Union pour résoudre des problèmes communs, tels que les phénomènes connexes du faux travail indépendant et du travail non déclaré dans les chaînes de sous-traitance;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-08]

explore national and EU tools to face shared problems, such as the related phenomenon of bogus self-employment and undeclared work in subcontracting chains

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-08]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-04-08]

Le paquet d'aide du FEM pour les anciens travailleurs de SR Technics aidera 850 des travailleurs les plus défavorisés à retrouver un emploi en leur offrant: des séances d'orientation, des formations sur le lieu de travail et en dehors, l'éducation de troisième niveau et la promotion de l'entreprenariat et du travail indépendant.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-09-20]

The package of EGF assistance for the former workers of SR Technics will help 850 of the most disadvantaged workers back into employment by offering them: guidance and training, on- and off-the-job training, third level education and promotion of entrepreneurship and self-employment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-09-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-09-20]

Les États membres doivent s'attacher à promouvoir la mobilité sur le marché du travail, le passage du travail à temps partiel au travail à temps plein, le passage au travail indépendant ou la retraite progressive, ainsi que la transformation du travail non déclaré en emploi régulier.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-01-07]

Member States need to focus on promoting mobility in the labour market, moving from part-time to full-time work, moving to self-employment or gradual retirement and from undeclared work into regular employment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-01-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-01-07]

D'où la nécessité de donner un coup d'accélérateur aux politiques destinées à venir à bout de tels obstacles. Les États membres doivent donc se soucier davantage de promouvoir la mobilité et la flexibilité sur le marché du travail, par exemple le passage du travail à temps partiel au travail à temps plein, le passage au travail indépendant, le passage à la retraite progressive et la transformation du travail non déclaré en emploi r ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

Member States need therefore to focus more attention on promoting mobility in the labour market, for instance, moving from part-time to full-time work, moving to self-employment or moving to gradual retirement and from undeclared work into regular employment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-06-12]

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accord pour travail indépendant ->

Date index: 2024-05-06