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Translation of "consultant en relations du travail " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

conseiller en relations du travail [ conseillère en relations du travail | expert-conseil en relations du travail | experte-conseil en relations du travail | consultant en relations du travail | consultante en relations du travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

labour relations consultant

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

relation du travail [ relation professionnelle ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

labour relations [ employment relations | industrial relations | occupational relations | professional relations ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Recommandation concernant la cessation de la relation de travail à l'initiative de l'employeur | Recommandation sur la cessation de la relation de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Recommendation concerning termination of employment at the initiative of the employer

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Certificat de relation de travail pour contractant indépendant | Certificat de relation de travail pour indépendant

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Declaration of Independent Contractor Status

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

directeur des relations sociales/directrice des relations sociales | responsable des relations du travail | directrice des relations sociales | responsable des relations sociales

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

industrial liaison officer | union representative | industrial relations officer | labour relations officer

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

relations industrielles [ relations professionnelles | relations du travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

industrial relations [ labour relations ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

agent des relations avec les employés [ agente des relations avec les employés | agent des relations de travail | agente des relations de travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

staff relations officer [ employee relations officer ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Groupe de travail Relations du travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Working Party on Indusgrial Relations

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

établir des relations de travail efficaces avec d'autres joueurs sportifs

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

create and maintain a good relationship with other athletes | set up effective working relationships with other athletes | set up effective working relationships with other sports players | work with other sports players to set up effective relationships

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

droit des relations collectives de travail | législation du travail

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

labour laws | labour statutes, labour rules and regulations, workers' law | labor law | labour law

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Témoins : Du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada : Michel Papineau, directeur, Groupe de la gestion des ressources humaines; Jean-Marc Gagnon, consultant en relations de travail, Groupe de la gestion des ressources humaines et des relations de travail, Direction des ressources humaines.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Witness(es): From the Treasury Board of Canada - Secretariat: Michel Papineau, Director, Human Resources Management Group; Jean-Marc Gagnon, Labour Relations Consultant, Labour Relations and Human Resources Management Division Human Resources Branch.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Dennis Duggan, consultant en relations de travail;

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-07]

Dennis Duggan, Labour Relations Consultant;

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-07]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML] [2014-09-07]

Dennis Duggan, consultant en relations de travail, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada : Bien sûr.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Dennis Duggan, Labour Relations Consultant, Treasury Board of Canada Secretariat: Certainly.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Nous sommes heureux d'accueillir Dennis Duggan, consultant en relations de travail au Secrétariat du Conseil du Trésor.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

From the Treasury Board Secretariat, we are pleased to welcome Dennis Duggan, Labour Relations Consultant.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

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Dennis Duggan, consultant en relations de travail, Gestion de la rémunération stratégique ailleurs que dans l'APC;

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-05-05]

Dennis Duggan, Labour Relations Consultant, Strategic Non-CPA Compensation Management;

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-05-05]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2013-05-05]

49. constate que, compte tenu du degré d'organisation souvent plus faible des travailleurs et des employeurs dans certains nouveaux secteurs, le risque existe de voir s'y instaurer des relations de travail précaires et de mauvaises conditions de travail; demande à l'Union et aux États membres de poser les bases nécessaires à la mise en place de structures représentatives dans les secteurs en question; demande aux partenaires soci ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

49. Notes that, owing to the often lower level of organisation of employees and of employers in some new sectors, there is a risk of precarious employment relationships and poor working conditions; calls on the EU and Member States to create framework conditions for establishing representative bodies in new sectors; calls on the social partners to organise themselves and invites the Commission to promote EU-wide exchange of best practice examples, in particular on strengthening of information and consultation of workers and the esta ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-09-06]

Comme elle l’a fait observer dans sa réponse à la question écrite susmentionnée, à la suite de la consultation publique sur son livre vert «Moderniser le droit du travail pour relever les défis du XXI siècle» , la Commission effectue actuellement un travail qui mènera à une synthèse complète du concept juridique de relation de travail, les principales caractéristiques, les principales tendances et les principaux problèmes rencontré ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-23]

As it noted in its answer to the above-mentioned written question, following the public consultation on its Green Paper 'Modernising labour law to meet the challenges of the 21 century' , the Commission is carrying out work that will lead to a comprehensive overview of the legal concept of employment relationship, the main characteristics, trends and problems encountered in regulating the latter in the various Member States, and an inventory of the main measures taken, including indicators to determine the existence of an employment r ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-04-23]

Le Conseil aurait-il l'amabilité d'indiquer pour quelle raison il n'entend pas, avant d'adopter définitivement la directive, consulter officiellement une nouvelle fois le Parlement, ainsi que le voudraient, normalement, la procédure et les relations de travail entre les deux institutions ?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-12-18]

Could the Council please explain why it does not intend formally to consult Parliament afresh, in accordance with normal procedure and on the basis of working relationship between Parliament and Council, before it finally adopts the Directive?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-12-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-12-18]

3. Les États membres, après consultation des partenaires sociaux, peuvent prévoir que la présente directive ne s'applique pas aux contrats ou relations de travail conclus dans le cadre d'un programme de formation, d'insertion et de reconversion professionnelles public spécifique ou soutenu par les pouvoirs publics.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]

Member States may, after consulting the social partners, provide that this directive does not apply to employment contracts or relationships concluded under a specific public or publicly supported training, integration or vocational retraining programme.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-10-22]

25. demande au Conseil d'accélérer l'adoption formelle de la position commune sur la directive concernant l'information et la consultation des travailleurs dans l'UE; insiste pour qu'un ensemble de sanctions effectives soit prévu en cas de non‑respect et, en particulier, pour que, en cas d'infraction grave aux obligations en matière d'information et de consultation, les actes découlant des décisions prises ainsi que leurs effets juridiques sur les relations de travail soient annulés;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-06-15]

25. Calls on the Council to speed up the formal adoption of the common position on the directive on informing and consulting employees in the EU; stresses the need for a set of effective sanctions for non-compliance and, in particular that, in the event of a serious breach of the information and consultation obligations, the acts stemming from the decisions taken, and their legal effects on the employment relationships, be annulled;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-06-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-06-15]

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consultant en relations du travail ->

Date index: 2022-09-08