Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Données techniques - Commande de travail [ Données techniques - Commande de travail (Directeur des services de documentation et de dessin) ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Technical Data - Work Order [ Engineering Drawings - Work Order (Director - Documentation and Drawing Services) ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

dessin d'atelier | dessin de fabrication | dessin d'exécution

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

workshop drawing | shop drawing | shop draughting

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Afin de veiller à ce que l'accent soit mis sur l'obtention de résultats, la Commission recense, dans son programme de travail, soixante-six propositions prioritaires en attente, présentées au cours des deux dernières années, qui nécessitent une adoption rapide par le Parlement et le Conseil. La Commission suggère aussi de retirer quinze propositions en attente, pour lesquelles aucun accord ne se dessine, qui n'ont plus de raison d'être ou sont techniquement dépassées.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-23]

To ensure a focus on delivery, the Commission Work Programme identifies 66 priority pending proposals presented in the past two years where swift adoption by the Parliament and Council is needed; the Commission also suggests to withdraw 15 pending proposals where there is no foreseeable agreement or they no longer serve their purpose or are technically outdated.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-10-23]

ARRÊT DU TRIBUNAL DE LA FONCTION PUBLIQUE (deuxième chambre) 14 avril 2011.Nicole Clarke e.a. contre Office de l’harmonisation dans le marché intérieur (marques, dessins et modèles) (OHMI).Fonction publique – Agents temporaires – Article 8 du RAA – Clause mettant fin au contrat au cas où l’agent n’est pas inscrit dans la liste de réserve d’un concours – Concours généraux OHIM/AD/02/07 et OHIM/AST/02/07 – Acte faisant grief – Principe d’exécution de bonne foi des contrats – Devoir de sollicitude – Principe de bonne administration – Exigences linguistiques – Incompétence de l’EPSO – Directive 1999/70/CE – ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-04-13]

JUDGMENT OF THE CIVIL SERVICE TRIBUNAL (Second Chamber) 14 April 2011.Nicole Clarke and Others v Office for Harmonisation in the Internal Market (Trade Marks and Designs) (OHIM).Civil service — Members of the temporary staff — Article 8 of the Conditions of employment — Clause terminating the contract where the member of staff is not included on the reserve list of a competition — Open competitions OHIM/AD/02/07 and OHIM/AST/02/07 — Act adversely affecting an official — Principle of the performance in good faith of contracts — Duty to have regard for the welfare of officials — Principle of sound administration — Language requirements — L ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-04-13]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-04-13]

6. invite la Commission, puisqu’aucun accord ne s’est dessiné jusqu’à présent au sein du Conseil, à retirer sa proposition de révision de la directive relative au temps de travail et à engager des procédures d’infraction contre les États membres qui ne respectent pas la directive en vigueur sur le temps de travail et les arrêts de la Cour de justice sur le temps de garde; attend de la Commission une nouvelle proposition de révision afin de supprimer progressivement l’option de sortie et créer, à la charge des employeurs, une obligati ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-04-23]

6. Calls on the Commission, as no agreement has so far been reached in the Council, to withdraw its proposal for a revision of the Working Time Directive and to initiate infringement procedures against Member States that are not complying with the existing Working Time Directive and the European Court of Justice judgments on on-call time; expects the Commission to present a new proposal for a revision aimed at phasing out the opt-out and establishing concrete obligations for employers to implement working time arrangements which promote a sound work-life balance;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-04-23]

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Dans ce cadre, la protection doit octroyer un droit exclusif à l'auteur d'un dessin nouveau et original, mais aussi récompenser le travail intellectuel fourni par le créateur d'un dessin.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-12-10]

In this context protection should grant exclusivity in new and original design and reward the intellectual work of the creator of a design.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-12-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-12-10]

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35. souligne qu'il est important de parvenir à une certaine cohérence dans le domaine du droit du travail, en ayant recours notamment à des directives, à des négociations collectives et à la méthode ouverte de coordination; invite instamment la Commission à tenir compte des disparités notables qui existent entre les marchés nationaux du travail et les compétences des États membres en la matière; toutefois, rappelle l'objectif qui a été fixé de dessiner les contours d'une Europe compétitive, innovante et ouverte à tous et de créer de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-10]

35. Stresses the importance of arriving at a degree of consistency in the field of labour law, which may be achieved though directives and collective agreements and the open method of coordination, urges the Commission to take account of the vast differences that exist between national labour markets and the Member States' competency in this area, but recalls the goal of creating a competitive, innovative and inclusive Europe and more and better jobs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-07-10]

32. souligne qu'il est important de parvenir à une certaine cohérence dans le domaine du droit du travail, en ayant recours notamment à des directives, à des négociations collectives et à la méthode ouverte de coordination; invite instamment la Commission à tenir compte des disparités notables qui existent entre les marchés nationaux du travail et les compétences des États membres en la matière; toutefois, rappelle l'objectif qui a été fixé de dessiner les contours d'une Europe compétitive, innovante et ouverte à tous et de créer de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-09]

32. Stresses the importance of arriving at a degree of consistency in the field of labour law, which may be achieved though directives and collective agreements and the open method of coordination, urges the Commission to take account of the vast differences that exist between national labour markets and the Member States' competency in this area, but reminds of the goal to create a competitive, innovative and inclusive Europe and more and better jobs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-07-09]

L'utilisation contestée n'est pas considérée comme résultant d'une copie du dessin ou modèle protégé si elle résulte d'un travail de création indépendant réalisé par un créateur dont on peut raisonnablement penser qu'il ne connaissait pas le dessin ou modèle divulgué par le titulaire.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-11]

The contested use shall not be deemed to result from copying the protected design if it results from an independent work of creation by a designer who may be reasonably thought not to be familiar with the design made available to the public by the holder.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-11]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-12-11]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-11]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-11]

Si le dessin ou modèle résulte d'un travail d'équipe, la désignation du créateur peut être remplacée par la désignation de l'équipe.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-11]

If the design is the result of teamwork, the citation of the team may replace the citation of the individual designers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-11]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-12-11]

Une procédure simplifiée facilitera l'accès à la protection dans les pays tiers, ce qui encouragera les entreprises communautaires à travailler avec ces pays, sachant que leurs dessins et modèles sont protégés.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-07-01]

· A simplified procedure would facilitate access to protection in third countries, which would encourage EC companies to trade with these countries in the knowledge that their designs are protected.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-07-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1999-07-01]

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Date index: 2021-06-06