Figurent des mesures légales (Danemark - Loi sur l'égalité des traitements, Allemagne - Arbeitförderungsrecht, France - renforcement des mesures existantes pour la lutte contre les pratiques discriminatoires en matière d'embauche et de formation, Irlande - Employment Equality (1998) and Equal Status Legislation (1999), et la Suède - Loi sur l'égalité des chances) et une action visant à améliorer les qualifications des femmes par la formation.
Included are legal measures (Denmark Equal Treatment Act, Germany Arbeitsförderungsrecht, France tightening of existing measures for fighting discriminatory hiring and training practices, Ireland Employment Equality (1998) and Equal Status Legislation (1999), and Sweden equal opportunity law) and action to improve women's qualifications through training.