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Traduction de «manuel de classification professionnelle » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Manuel de classification professionnelle

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Occupation Classification Manual

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Classification internationale des handicaps : déficiences, incapacités et désavantages : Un manuel de classification des conséquences des maladies [ Classification internationale des handicaps : déficiences, incapacités et désavantages ]

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International Classification of Impairments, Disabilities, and Handicaps: a manual of classification relating to the consequences of diseases [ International Classification of Impairments, Disabilities, and Handicaps ]

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système de classification professionnelle

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

job classification system

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

classification professionnelle

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

job classification

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

application de classification professionnelles

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

grading of jobs

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

classification professionnelle | classification des emplois

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occupational classification | benchmarking of personnel

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Manuel de classification ATC, Édition canadienne 1995

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ATC Classification Manual, 1995 Canadian edition

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

- Examen des systèmes de classification professionnelle et de rémunération pour déceler s'ils induisent des inégalités entre les salaires des femmes et des hommes,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- Reviewing job classification and pay systems to examine whether they cause gender pay inequalities,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-09-24]

This principle also applies to job classification systems used for determining pay.

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-09-24]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2015-09-24]

Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2011-05-23]

This principle also applies to job classification systems used for determining pay.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2011-05-23]

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En particulier, lorsqu'un système de classification professionnelle est utilisé pour la détermination des rémunérations, ce système est fondé sur des critères communs aux travailleurs masculins et féminins et est établi de manière à exclure les discriminations fondées sur le sexe.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

In particular, where a job classification system is used for determining pay, it shall be based on the same criteria for both men and women and so drawn up as to exclude any discrimination on grounds of sex.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-07-04]

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Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

This principle also applies to job classification systems used for determining pay.

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Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

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This principle also applies to job classification systems used for determining pay.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-07-04]

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Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

This principle also applies to job classification systems used for determining pay.

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-07-04]

Lorsqu'un système de classification professionnelle est utilisé pour déterminer les rémunérations, il doit être basé sur des critères communs aux travailleurs masculins et féminins.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1975-02-09]

Where a job classification system is used for determining pay, it must be based on the same criteria for both men and women.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1975-02-09]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1975-02-09]

En particulier, lorsqu'un système de classification professionnelle est utilisé pour la détermination des rémunérations, ce système doit être basé sur des critères communs aux travailleurs masculins et féminins et établi de manière à exclure les discriminations fondées sur le sexe.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1975-02-09]

In particular, where a job classification system is used for determining pay, it must be based on the same criteria for both men and women and so drawn up as to exclude any discrimination on grounds of sex.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1975-02-09]

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Date index: 2023-11-29