Traduction de «possédant les qualifications » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

bassin de candidats possédant les qualifications essentielles [ bassin de candidats qui satisfont aux qualifications essentielles ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

essentially assessed pool

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

posséder les qualifications essentielles [ satisfaire aux qualifications essentielles ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

meet the essential qualifications [ meet essential qualifications ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

entrepreneur possédant une expertise en la matière [ entrepreneure possédant une expertise en la matière | entrepreneur possédant une expertise pertinente | entrepreneure possédant une expertise pertinente ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

subject matter expertise contractor

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

posséder des capacités de lecture visuelle | posséder une culture visuelle

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

have visual literacy | utilise visual literacy | interpret charts, maps, graphics, and other pictorial representations | possess visual literacy

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

qualification obsolète [ déqualification | obsolescence des qualifications | qualification périmée ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

skill obsolescence [ obsolescence of qualifications | obsolete qualification ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

qualification professionnelle [ capacité professionnelle | compétence professionnelle | incompétence professionnelle | qualification requise pour l'emploi ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

professional qualifications [ professional ability | professional competence | professional incompetence | required job qualifications ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

qualification professionnelle | qualification | qualifications

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

reconnaissance des qualifications professionnelles [ correspondance des qualifications ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

recognition of vocational training qualifications [ comparability of qualifications | comparability of vocational training qualifications ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

posséder une intelligence émotionnelle

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

possess emotional intelligence | recognize other people's emotions | have emotional intelligence | own emotional intelligence

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

posséder des compétences de gestion

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

administer managerial skills | utilise management skills | own management skills | utilise managerial skills

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

11. déplore que, étant donné la situation socio-économique de la région concernée et des régions voisines (Charleroi, Namur), les perspectives d'emploi dans ces régions pour les travailleurs licenciés par SGS Benelux restent limitées, puisqu'ils seront probablement en concurrence avec de nombreux autres travailleurs possédant des qualifications et une expérience similaires pour un nombre d'emplois limité dans le secteur du verre; rappelle que la région présente un niveau relativement élevé de chômage structurel, avec une part relativement importante de demandeurs d'emploi de longue durée possédant un faible niveau de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-09]

11. Deplores that given the socioeconomic situation of the area concerned and of its neighbouring areas (Charleroi, Namur), the workers made redundant by SGS Benelux have limited employment possibilities in these areas as they are likely to be in competition with many other workers with similar qualifications and experience for a limited number of jobs in the glass sector; recalls that the region is characterised by a relatively high level of structural unemployment, with a relatively high proportion of long-term unemployment and low qualification levels and skills; highlights that the redundancies at SGS Benelux are therefore set agai ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-03-09]

11. déplore que, étant donné la situation socio-économique de la région concernée et des régions voisines (Charleroi, Namur), les perspectives d'emploi dans ces régions pour les travailleurs licenciés par SGS Benelux restent limitées, puisqu'ils seront probablement en concurrence avec de nombreux autres travailleurs possédant des qualifications et une expérience similaires pour un nombre d'emplois limité dans le secteur du verre; rappelle que la région présente un niveau relativement élevé de chômage structurel, avec une part relativement importante de demandeurs d'emploi de longue durée possédant un faible niveau de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-09]

11. Deplores that given the socioeconomic situation of the area concerned and of its neighbouring areas (Charleroi, Namur), the workers made redundant by SGS Benelux have limited employment possibilities in these areas as they are likely to be in competition with many other workers with similar qualifications and experience for a limited number of jobs in the glass sector; recalls that the region is characterised by a relatively high level of structural unemployment, with a relatively high proportion of long-term unemployment and low qualification levels and skills; highlights that the redundancies at SGS Benelux are therefore set agai ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-03-09]

d) une personne chargée de la veille radioélectrique qui possède des qualifications équivalentes à celles prévues à l’article 266, à moins que la personne chargée du quart à la passerelle ne possède ces qualifications et ne soit également chargée de la veille radioélectronique.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(d) a person in charge of the radio watch who has qualifications equivalent to those set out in section 266, unless the person in charge of the deck watch is so qualified and is also in charge of the radio watch.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

2. relève que malgré les progrès réalisés ces dernières années, beaucoup de citoyens européens ne sont toujours pas suffisamment qualifiés; indique qu'un jeune (entre 18 et 24 ans) sur sept abandonne l'école prématurément (6 millions d'abandons de scolarité dans l'UE-27), qu'un jeune de 15 ans sur quatre ne sait pas lire correctement et qu'environ 77 millions d'Européens (soit près d'un tiers de la population européenne âgée de 25 à 64 ans) ne possèdent que peu ou pas de diplômes ou titres scolaires, qu'un quart seulement possède des qualifications de haut n ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

2. Notes that despite progress in recent years many European citizens are still not yet sufficiently skilled; points out that one in seven young people (18-24) leave school early (6 million drop-outs in EU 27), that one in four 15-year-olds have poor reading skills, that around 77 million people (nearly one third of Europe’s population aged 25-64) have no, or low, formal qualifications, that only one quarter have high-level qualifications and that too many European citizens lack ICT skills; stresses that very low skills levels are a persistent problem throughout the EU and is concerned at the rise in the number of young people who are ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-05-17]

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2. relève que malgré les progrès réalisés ces dernières années, beaucoup de citoyens européens ne sont toujours pas suffisamment qualifiés; indique qu'un jeune (entre 18 et 24 ans) sur sept abandonne l'école prématurément (6 millions d'abandons de scolarité dans l'UE-27), qu'un jeune de 15 ans sur quatre ne sait pas lire correctement et qu'environ 77 millions d'Européens (soit près d'un tiers de la population européenne âgée de 25 à 64 ans) ne possèdent que peu ou pas de diplômes ou titres scolaires, qu'un quart seulement possède des qualifications de haut n ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

2. Notes that despite progress in recent years many European citizens are still not yet sufficiently skilled; points out that one in seven young people (18-24) leave school early (6 million drop-outs in EU 27), that one in four 15-year-olds have poor reading skills, that around 77 million people (nearly one third of Europe's population aged 25-64) have no, or low, formal qualifications, that only one quarter have high-level qualifications and that too many European citizens lack ICT skills; stresses that very low skills levels are a persistent problem throughout the EU and is concerned at the rise in the number of young people who are ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-05-17]

En ce qui concerne les professions réglementées (celles dont l'accès est limité aux personnes possédant des qualifications professionnelles spécifiques, telles que les professions médicales, les avocats, les architectes, les artisans et certains autres prestataires de services), la directive proposée concernant les services traite de questions autres que les qualifications qui font l'objet de la proposition de directive sur la reconnaissance des qualifications professionnelles.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-01-12]

In so far as the regulated professions (those to which access is limited to those possessing specific professional qualifications, such as the medical professions, lawyers, architects, craftspeople and certain other service providers) are concerned, the proposed Directive on services deals with questions other than those qualifications which are the subject of the proposed Directive on the recognition of professional qualifications.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-01-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-01-12]

5. S’il cesse de posséder la qualification reposant sur la propriété ou le domicile; mais un sénateur ne sera pas réputé avoir perdu la qualification reposant sur le domicile par le seul fait de sa résidence au siège du gouvernement du Canada pendant qu’il occupe sous ce gouvernement une charge qui y exige sa présence.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2003-04-09]

5. If he ceases to be qualified in respect of Property or of Residence; provided, that a Senator shall not be deemed to have ceased to be qualified in respect of Residence by reason only of his residing at the Seat of the Government of Canada while holding an Office under that Government requiring his Presence there.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2003-04-09]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2003-04-09]

l'institution soit effectivement gérée par des personnes honorables, qui doivent elles-mêmes posséder les qualifications et l'expérience professionnelles voulues ou employer des conseillers possédant ces qualifications et cette expérience professionnelles;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-11]

the institution is effectively run by persons of good repute who must themselves have appropriate professional qualifications and experience or employ advisers with such qualifications and experience;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-11]

Une nomination serait fondée sur le mérite lorsque, selon la Commission de la fonction publique, la personne possède les qualifications essentielles pour le travail à accomplir, tout en prenant en compte toute qualification supplémentaire considérée comme un atout ou toute exigence opérationnelle actuelle ou future de l'administration susceptible d'être précisée.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-02-13]

An appointment would be based on merit when the Public Service Commission determines that the person meets the essential qualifications for the work to be performed and has regard to any additional qualifications that would be an asset or has regard to the operational requirements or current and future needs of the organization that may be identified.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-02-13]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-02-13]

La personne qui succède au cédant doit : - être âgée de moins de 50 ans; - posséder les qualifications et les compétences professionnelles adéquates; - agrandir l'exploitation du cédant d'au moins 5 ha de SAU ou 10 % de la SAU, la superficie la plus grande étant retenue, ou bien posséder ou tenir à bail au moins 5 ha de SAU n'ayant pas fait l'objet d'un transfert de la part du cédant le 30 juillet 1992 au plus tôt et reprendre la totalité ou au moins 5 ha de SAU ou 10 % de la SAU, la superficie la plus grande étant retenue, des terres libérées par le cédant; - exercer l'activité agricole à titre principal et travailler sur l'exploitat ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

The person who succeeds the transferor must: - be under 50 years of age; - possess adequate occupational skill and competence; - expand the transferor's holding by at least 5 hectares UAA or 10% of UAA, whichever is the greater, or hold in full ownership or under lease at least 5 hectares UAA which was not the subject of transfer from the transferor on or after 30th July 1992 and take over all or at least 5 hectares UAA or 10% of UAA, whichever is the greater, of the land released by the transferor; - practice farming as a main occupation and work the expanded holding for a period of 5 years or for as long as the retirement pension is ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

D'autres ont cherché : capacité professionnelle compétence professionnelle correspondance des qualifications déqualification entrepreneur possédant une expertise pertinente entrepreneure possédant une expertise pertinente incompétence professionnelle obsolescence des qualifications posséder des compétences de gestion posséder les qualifications essentielles posséder une culture visuelle posséder une intelligence émotionnelle qualification qualification obsolète qualification professionnelle qualification périmée qualification requise pour l'emploi qualifications reconnaissance des qualifications professionnelles satisfaire aux qualifications essentielles possédant les qualifications

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possédant les qualifications ->

Date index: 2022-09-17