Traduction de «poste à salaire horaire » (Français → Anglais) :

Le Conseil législative a adopté la proposition du groupe de travail mis en place par le gouvernement visant à instituer un salaire horaire minimum de 28 HKD (soit 2,80 EUR environ).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The Legislative Council adopted the proposal of the government-appointed task group to set a minimum wage level of HK$28 per hour (approximately €2.80).

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

· l’écart de rémunération (salaire horaire moyen en 2010) entre les femmes et les hommes est de 16,2 %, il est dû aux faibles rémunérations perçues par les femmes pour un travail de valeur égale ainsi qu’à la présence massive de femmes dans des emplois moins rémunérateurs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· A gender pay gap of 16.2% (2010, in average hourly earnings), which is partly due to women earning lower pay for work of equal value, and partly due to women being concentrated in jobs that pay less.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Des différences notables peuvent être observées dans les États membres de l'Union européenne (UE) s'agissant des salaires horaires bruts, pas uniquement entre les 10% des salariés gagnant le moins et les 10% gagnant le plus, mais aussi entre secteurs économiques, les activités financières et d'assurance se classant parmi les secteurs les plus rémunérateurs dans tous les États membres de l'UE, tandis que le secteur de l'hébergement et de la restauration figure parmi les moins rémunérateurs.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-11]

Notable discrepancies can be observed in the Member States of the European Union (EU) in gross hourly earnings, not only between the 10% of employees earning the least and the 10% earning the most, but also according to the economic activity, with financial and insurance activities being among the highest paying industries in every EU Member State and accommodation and food services among the lowest paying.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-12-11]

Cela signifie qu'ils gagnaient deux-tiers ou moins du salaire horaire national brut médian.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-07]

This means that they earned two-thirds or less of their national median gross hourly earnings.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-12-07]

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Q. considérant que dans l'Union, le salaire horaire des femmes est inférieur de 16 % en moyenne à celui des hommes, que trop peu de femmes occupent des postes à responsabilité ou des postes de direction, que les pratiques professionnelles et les grilles salariales appliquées aux hommes et aux femmes ne sont pas les mêmes, et que celles-ci ont, par conséquent, plus de difficultés à être financièrement indépendantes, à participer pleinement au marché du travail et à concilier vie professionnell ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

Q. whereas in the EU women earn, on average, 16 % less per hour than men and there is a dearth of women in high‑level and leadership positions, and whereas the labour practices and wage systems applied to men are not the same as those applied to women, making it more difficult for the latter to be financially independent, participate fully in the job market and achieve a work‑life balance;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

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Q. considérant que dans l'Union, le salaire horaire des femmes est inférieur de 16 % en moyenne à celui des hommes, que trop peu de femmes occupent des postes à responsabilité ou des postes de direction, que les pratiques professionnelles et les grilles salariales appliquées aux hommes et aux femmes ne sont pas les mêmes, et que celles-ci ont, par conséquent, plus de difficultés à être financièrement indépendantes, à participer pleinement au marché du travail et à concilier vie professionnell ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

Q. whereas in the EU women earn, on average, 16 % less per hour than men and there is a dearth of women in high‑level and leadership positions, and whereas the labour practices and wage systems applied to men are not the same as those applied to women, making it more difficult for the latter to be financially independent, participate fully in the job market and achieve a work‑life balance;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-07]

Q. considérant que dans l'Union, le salaire horaire des femmes est inférieur de 16 % en moyenne à celui des hommes, que trop peu de femmes occupent des postes à responsabilité ou des postes de direction, que les pratiques professionnelles et les grilles salariales appliquées aux hommes et aux femmes ne sont pas les mêmes, et que celles-ci ont, par conséquent, plus de difficultés à être financièrement indépendantes, à participer pleinement au marché du travail et à concilier vie professionnelle ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

Q. whereas in the EU women earn, on average, 16 % less per hour than men and there is a dearth of women in high-level and leadership positions, and whereas the labour practices and wage systems applied to men are not the same as those applied to women, making it more difficult for the latter to be financially independent, participate fully in the job market and achieve a work-life balance;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-06]

En Europe, la différence de rémunération entre les hommes et les femmes est d'environ 18 % (chiffres 2008 d'Eurostat), ce qui signifie que le salaire horaire des femmes est en moyenne inférieur d'un cinquième au salaire horaire des hommes.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

In Europe, the gender pay gap stands at about 18 % (2008 figure from Eurostat), which means that the hourly pay of women is on average almost a fifth less than that of men.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-17]

S'il y a égalité entre hommes et femmes, les uns et les autres n'ont, dans les faits, pas les mêmes perspectives sur le marché du travail: les postes supérieurs sont principalement occupés par des hommes, le salaire horaire moyen des femmes est nettement inférieur à celui de leurs collègues masculins et le taux de chômage des femmes est plus élevé.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-18]

Women and men may have equal rights, but they do not, de facto, have the same opportunities on the labour market. Most top jobs are held by men, women’s average hourly wages are markedly lower than those of their male colleagues, and the female unemployment rate is higher.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-04-18]

Le montant total doit être pris en compte, et non pas seulement la rémunération additionnelle au salaire horaire normal.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

The full rate should be counted, not just the premium element added to the normal hourly rate.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-09-07]

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poste à salaire horaire ->

Date index: 2024-04-20