Traduction de «rapport hommes-femmes » (Français → Anglais) :

encourage promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business context | advocate promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business contexts

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

favoriser la parité hommes-femmes | soutenir l'égalité des sexes

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

implement gender mainstreaming | support gender mainstreaming | mainstream gender | support gender equality

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Définition: Le problème principal chez les hommes est un trouble des fonctions érectiles (difficulté à développer ou à maintenir une érection adéquate pour un rapport satisfaisant). Chez les femmes, le problème principal est une sécheresse vaginale ou un manque de lubrification. | Impuissance psychogène Trouble de:érection chez l'homme | réponse sexuelle chez la femme

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Definition: The principal problem in men is erectile dysfunction (difficulty in developing or maintaining an erection suitable for satisfactory intercourse). In women, the principal problem is vaginal dryness or failure of lubrication. | Female sexual arousal disorder Male erectile disorder Psychogenic impotence

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes [ intégration dans les différentes politiques des questions d'égalité entre les hommes et les femmes ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

gender mainstreaming

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

homme sage-femme | homme sage-femme/sage-femme | sage-femme

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

head of midwifery services | obstetric nurse | foetal nurse | midwife

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes [ EIGE [acronym] ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

European Institute for Gender Equality [ EIGE [acronym] ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Évaluation des actions menées pour garantir que l’égalité entre les hommes et les femmes et l’intégration de la dimension «hommes-femmes» soient prises en compte et favorisées tout au long de l’élaboration et de la mise en œuvre des programmes, y compris en ce qui concerne le suivi, l’établissement des rapports et l’évaluation.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-07-16]

Assessment of actions taken to ensure that equality between men and women and the integration of gender perspective are taken into account and promoted throughout the preparation and implementation of programmes, including in relation to monitoring, reporting and evaluation.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-07-16]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-07-16]

Conformément à l'engagement pris dans sa stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes de promouvoir l'égalité dans le processus de prise de décision, et afin de rééquilibrer le rapport hommes-femmes dans les postes de direction des entreprises privées, la Commission a invité toutes les sociétés de l'UE cotées en bourse à signer la déclaration intitulée «Davantage de femmes dans les conseils d'administration, une promesse pour l'Europe» et à prendre des initiatives afin d'accroître le nombre de femmes aux postes de direction[30].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

In line with the commitments taken in its Strategy for equality between women and men to promote equality in decision making and in order to redress the gender imbalance in positions of leadership in private companies, the Commission called on all EU publicly listed companies to sign the 'Women on the Board Pledge for Europe' and to develop their own means to get more women into top jobs[30].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

Une année après le lancement du plan d'action de l'UE en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes, le premier rapport annuel montre que nombre de délégations de l'UE et d'États membres mettent en place de nouvelles procédures pour faire en sorte que les questions d'égalité hommes-femmes soient systématiquement prises en compte dans leurs processus décisionnels et, fréquemment aussi, dans leurs programmes d'appui budgétaire.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

One year on from the launch of the EU Gender Action Plan, the first annual report shows that that many EU Delegations and Member States are putting in place new procedures to ensure that gender issues are systematically taken into account; both in their policy making and, frequently, also in their budget support programmes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-11-30]

Le rapport montre que l'UE renforce aussi sa coopération avec ONU Femmes, l'organe des Nations unies chargé de l'égalité hommes-femmes et l'émancipation des femmes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

The report shows that the EU is also strengthening its cooperation with UN Women – the UN body in charge of gender equality and women's empowerment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-11-30]

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vu le rapport de mai 2003 du comité consultatif de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes de la Commission, quant à l'intégration de la dimension de l'égalité hommes-femmes dans les budgets nationaux,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-06-16]

having regard to the May 2003 report by the Commission’s Joint Committee on Equal Opportunities for Women and Men on gender mainstreaming in national budgets,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-06-16]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-06-16]

Les femmes et l’emploi Dans le rapport annuel sur l’égalité entre les femmes et les hommes qu’elle soumet cette année en vue du Conseil européen de printemps, la Commission montre que les disparités hommes/femmes se sont réduites dans le domaine de l'emploi et de l'éducation au sein de l'UE, mais que les écarts de rémunération entre les deux sexes sont restés quasiment inchangés.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-03-06]

Women and Employment In this year's annual report on equality between women and men for the Spring European Council, the Commission shows that while gender employment and education gaps are closing in the EU, the gender pay gap has remained almost unchanged.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-03-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-03-06]

Le Conseil européen du printemps 2003 a invité la Commission à établir, en collaboration avec les États membres, un rapport annuel sur les progrès accomplis pour promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes et sur des orientations en vue d'intégrer la dimension hommes-femmes dans les différentes politiques.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

The 2003 Spring European Council invited the Commission to prepare in collaboration with the Member States an annual report on developments towards gender equality and orientations for gender mainstreaming.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

se félicite du renforcement de la mise en œuvre, de la coordination et du suivi de la question de l'égalité entre les hommes et les femmes et de l'intégration de cette dimension à l'échelle de l'Union européenne; afin de surveiller les progrès, il invite la Commission à établir, en collaboration avec les États membres, un rapport annuel au Conseil européen de printemps sur les progrès accomplis pour promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes et sur des orientations en vue d'intégrer la dimension hommes-femmes dans les différente ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-03-20]

welcomes the strengthening of the implementation, coordination and follow-up of gender equality and gender mainstreaming in the European Union; in order to monitor progress invites the Commission to prepare, in collaboration with the Member States, an annual report to the European Spring Council on developments towards gender equality and orientations for gender mainstreaming of policy areas;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-03-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-03-20]

Depuis la fin de l'an 2000, un "comité pour l'égalité entre les hommes et les femmes" a été créé à Berlin sous la responsabilité du ministère compétent pour mener une action de suivi et d'orientation en rapport avec la poursuite de la mise en oeuvre de l'approche d'intégration de la dimension hommes-femmes dans toutes les interventions des Fonds structurels.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

In Berlin, since the end of 2000 a "gender-committee" under the responsibility of the ministry in charge has been established for monitoring and counselling in relation to concerning the further implementation of the gender mainstreaming approach in all Structural Funds interventions.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-06-20]

Les femmes ont bénéficié de 62% de la création nette d'emplois nouveaux en 1997, ce qui représente une légère baisse par rapport aux années précédentes, tandis que l'écart hommes-femmes (la différence entre les taux d'emploi des hommes et des femmes) passait à 20 %, contre 26 % en 1990.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-11-26]

Women accounted for 62% of the net new jobs created in 1997, a slight decline compared to previous years, whilst the gender gap (the differential in employment rates between males and females) declined to 20% from 26% in 1990.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-11-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1998-11-26]

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Date index: 2023-12-14