Selon les données ESENER, 68 % des entreprises en Europe disposent de procédures pour soutenir les travailleurs retournant au travail après une absence due à une maladie de longue durée (EU-OSHA, 2014a).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

According to ESENER data, 68 % of establishments in Europe have procedures in place to support workers returning to work after a long-term sickness absence (EU-OSHA, 2014a).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

Si une personne est temporairement dans l’incapacité de trouver un emploi, il convient de mettre l’accent sur l’amélioration de ses compétences pour l’aider à retourner sur le marché du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

If a person can temporarily not find work, the focus should be on improving their capabilities with a view to them returning to the labour market.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

- à donner aux migrants clandestins davantage de possibilités pour retourner dans leur pays et s'y réinstaller, au lieu de devoir vivre en marge de la société et de devoir occuper très souvent des emplois pénibles associés à de mauvaises conditions de rémunération et de travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- give illegal migrants more opportunity to return and settle in their country of origin instead of having to live on the margins of society and very often to work in arduous jobs with poor terms and conditions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Voilà pourquoi, quand nous discutons des salariées en situation de travail précaire, nous devrions considérer ces deux groupes et faire tout ce que nous pouvons pour aider les femmes à trouver ce premier emploi, à retourner au travail après le congé de maternité et à accroître leurs qualifications.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

This is why, when we are discussing precarious women workers, we should consider both of these groups and do everything we can to help women find that first job, return to work after maternity leave and increase their qualifications.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-17]

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En effet, quand les électeurs feront leur bilan et les bouteront dehors dans quelques années pour leur incompétence et leur stupidité, elles ne pourront retourner au travail que parce qu’elles auront la cinquantaine ou la cinquantaine avancée.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

I would suggest that when the electorate quite rightly look at them and boot them out in a few years’ time for their incompetence and their stupidity, they will only be able to get back into the workplace because they are in middle or late middle age.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-17]

Cela constituerait une vraie politique d’égalité donnant l’occasion aux femmes de retourner au travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

That would be a real equality policy that gives women a chance to go back to work.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-17]

Mais toute femme autonome qui assure vraiment les finances familiales a tout intérêt à retourner au travail après les six semaines obligatoires - si les autres semaines sont faiblement rémunérées - qu’elle saigne encore ou pas; et elle peut oublier l’idée d’offrir un bon départ dans la vie à son enfant en l’allaitant.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

But any independent woman who actually financially provides for her family had better get back to work after the six compulsory weeks – if the rest is poorly paid – whether or not she is still bleeding; and she can forget about offering her child a good start by breastfeeding.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-17]

Bon nombre de citoyens de l'Union, et notamment ceux qui n'ont pas l'intention de s'établir de manière permanente ou qui retournent régulièrement dans leur pays d'origine (comme les étudiants, les travailleurs qui font la navette entre leur domicile et leur lieu de travail une fois par semaine ou les personnes qui ont un foyer dans deux États membres) ne peuvent s'enregistrer ou ne s'enregistreront effectivement que s'ils ont une bonne raison de le faire, par exemple lorsqu'ils commencent à travailler.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-30]

Many EU citizens - particularly those who do not expect to stay permanently or who make regular return visits to the country of origin (such as students, weekly commuters, people with homes in two Member States) may not register or will register only when they have a reason for it – for instance when they begin work.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-30]

Nous devons rendre le marché du travail plus flexible parce que, si le marché du travail reste comme il est, si nous maintenons le statu quo, les chômeurs seront particulièrement et durement touchés, or ce sont justement les chômeurs que nous voulons voir retourner au travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-10-07]

We need to make the labour market more flexible, because if the labour market stays as it is, if we maintain the status quo, people out of work will be hit particularly hard, and these are the very people we want to see return to work.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-10-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-10-07]

L'objectif principal - dans le respect des besoins des marchés de l'emploi en Europe - est de donner une possibilité en plus de rester et/ou retourner aux travailleurs ressortissants des pays tiers qui sont déjà sur le territoire et/ou qui on déjà travaillé légalement dans un pays membre avant de le quitter, suite à l'échéance de leur permis.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-01-10]

The main objective - given labour market requirements in Europe - is to give the possibility of remaining or returning also to workers who are third-country nationals and who are already on the territory of and/or have worked legally in a Member State before leaving it following the expiry of their work permit.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-01-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-01-10]

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Date index: 2021-12-18