Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!

Traduction de «salaire de disponibilité » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

taux de salaire de disponibilité

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

on-call time pay

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

indemnité de disponibilité [ prime de disponibilité | rémunération pour disponibilité | salaire de disponibilité | rémunération de disponibilité ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

politique des salaires [ politique salariale ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

pay policy

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

hourly earnings | hourly wages | time rate | time wage

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

make-up pay

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

indemnité d'astreinte | indemnité de disponibilité | prime d'astreinte | prime de disponibilité | allocation de disponibilité

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

standby pay | stand-by pay

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Une autre conclusion a été que 81 p. 100 de ces personnes, qui ont déjà pris la décision d'accepter un salaire moins élevé pendant longtemps, afin de parfaire leurs compétences et de travailler dans différents domaines scientifiques, jugent que la disponibilité des emplois futurs est un facteur de stress très important.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Another finding was that 81% of these people, who've already made the decision that they will accept a lower salary for a long time in order to develop their skills and work in the science areas, rate the availability of future employment as a severe stresser.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

L'on parle toujours des salaires et ainsi de suite, mais mon expérience a été que ces chercheurs—et j'en ai un dans ma famille—et c'est pourquoi je pose la question—prennent bien des fois leurs décisions en fonction de la disponibilité de laboratoires adéquats et de fonds suffisants pour faire des tests exhaustifs qui ne sont pas interrompus prématurément.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

We always talk about the salaries and so forth, but my experience has been that those researchers—and I have one in the family, so that's why I'm asking the question—many times make their decision on the availability of proper labs and money to do their complete tests, and not be phased out.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

58. estime que les États membres devraient encourager les entreprises à élaborer des politiques et à prendre des mesures concernant la nécessité de respecter la vie privée et la vie de famille de tous leurs salariés; estime que ces politiques et mesures devraient se conformer au principe d'égalité et qu'elles devraient s'étendre aux négociations relatives à la durée et à l'organisation du temps de travail, au niveau des salaires, à la disponibilité de certaines infrastructures pour les travailleurs et à la flexibilité des conditions de travail, intégrant la nature des contrats de travail et la possibilité de faire une interruption de ca ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-05]

58. Considers that the Member States should encourage companies to develop policies and put in place measures addressing the need to respect the private and family life of all their employees; believes that these policies and measures should conform to the principle of equality, and should extend to negotiations on the length and organisation of working hours, salary levels, the availability of certain practical facilities for workers, and flexible working conditions, including the nature of employment contracts and the availability of career breaks;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-02-05]

60. estime que les États membres devraient encourager les entreprises à élaborer des politiques et à prendre des mesures concernant la nécessité de respecter la vie privée et la vie de famille de tous leurs salariés; estime que ces politiques et mesures devraient se conformer au principe d'égalité et qu'elles devraient s'étendre aux négociations relatives à la durée et à l'organisation du temps de travail, au niveau des salaires, à la disponibilité de certaines infrastructures pour les travailleurs et à la flexibilité des conditions de travail, intégrant la nature des contrats de travail et la possibilité de faire une interruption de ca ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

60. Considers that the Member States should encourage companies to develop policies and put in place measures addressing the need to respect the private and family life of all their employees; believes that these policies and measures should conform to the principle of equality, and should extend to negotiations on the length and organisation of working hours, salary levels, the availability of certain practical facilities for workers, and flexible working conditions, including the nature of employment contracts and the availability of career breaks;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-02-04]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

Enfin, nous mettons en évidence que le bénévolat dépend aussi de la disponibilité de ceux qui l'exercent. Il faut ainsi éviter la surexploitation en termes d’heures de travail, de salaires ou de précarité.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-04-21]

Lastly, we underscore the fact that voluntary activity also depends on workers having free time, hence the need to avoid over-exploitation through working hours, low salaries or precariousness.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-04-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-04-21]

Toutefois, est-il également possible de constituer une commission du salaire-subsistance en collaboration avec les provinces pour examiner les stratégies qui permettront d'améliorer le salaire et la disponibilité de travail à plein temps au Canada?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-10-24]

But is it possible also to strike a living wage commission with the provinces to take a look at strategies that are going to improve wages and the availability of full-time work across this country?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-10-24]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-10-24]

Il est possible que ce processus nécessite la mise en place de nouveaux instruments. Néanmoins, une nette amélioration peut découler d'un simple examen des politiques existantes, visant à supprimer les dispositions prévues par les régimes actuels de prélèvements et de prestations qui ont un effet négatif sur la volonté ou la disponibilité des individus pour ce qui est de prendre un emploi ou de rester en activité et à réduire la pression fiscale sur les bas salaires.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

While this may require the introduction of new instruments, significant improvement can occur just by reviewing existing policies with the aim of eliminating provisions in present benefits and tax schemes that have a negative impact on people's willingness or availability to take up a job or remain in work and reduce the tax burden on low-paid workers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-06-12]

c) Organiser une disponibilité accrue des données statistiques individuelles, avec des garanties pour le respect de la vie privée, afin de permettre la réalisation des décompositions de type Oaxaca sur base du Panel Communautaire des Ménages (ECHP) et de l'Enquête européenne sur les Structures des Salaires (ESES) ;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-02]

(c) By arranging for greater availability of individual statistical data, with assurances on respect for privacy, in order to allow Oaxaca type breakdowns to be produced on the basis of the European Community Household Panel (ECHP) and of the European Structure of Earnings Survey (ESES);

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-02]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-12-02]

L'accès aux marchés, l'existence d'infrastructures, les frais de transport, les normes environnementales, la disponibilité et la qualité de la main-d'oeuvre, le niveau des salaires, les systèmes de sécurité sociale et l'attitude générale des pouvoirs publics constituent des facteurs tout aussi importants.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-10-09]

The geographical accessibility of markets, the existing infrastructure, transport costs, environmental standards, the availability and the quality of the workforce, wage levels, social security systems and the overall attitude of its government all play an important role too.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-10-09]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-10-09]

Il dispose que l'ensemble des travailleurs et des employeurs devraient établir et reconnaître les droits des travailleurs en matière de durée maximale du travail, périodes minimales de repos, droits minimaux aux congés payés, taux minimaux de salaire, conditions de disponibilité des travailleurs pour le travail, en particulier pour ce qui concerne les agences de travail temporaire, les mesures d'hygiène et de sécurité, la protection des femmes enceintes et des femmes venant d'accoucher, des enfants et des jeunes, et l'égalité de traitement entre hommes et femmes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

It specifies that workers and employers should all know and agree workers' rights in respect of maximum hours, minimum periods of rest, minimum rights to annual holidays, minimum wage rates, conditions under which workers are available to work, especially as regards agencies offering temporary workers, health and safety measures, protection of pregnant women and those who have recently given birth, children and young people, and equal treatment between women and men.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

D'autres ont cherché : abattement de la rémunération abattement de salaire adaptation des rémunérations adaptation des salaires allocation de disponibilité appoint de salaire baisse de salaire complément de salaire diminution de salaire diminution de traitement diminution du taux de salaire diminution salariale fixation du salaire gains horaires indemnité d'astreinte indemnité de disponibilité montant compensatoire politique des salaires politique salariale prime d'astreinte prime de disponibilité réduction de salaire réduction du taux de salaire rémunération rémunération de disponibilité rémunération pour disponibilité rémunération à l'heure salaire salaire accessoire salaire au temps salaire d'appoint salaire d'entrée salaire de disponibilité salaire de début salaire de débutant salaire de départ salaire en régie salaire horaire salaire initial salaire payé au temps salaire à l'embauchage salaire à l'heure supplément de salaire taux de salaire taux de salaire de disponibilité traitement traitement de début

datacenter (12): www.wordscope.ca (v4.0.br)

salaire de disponibilité ->

Date index: 2023-09-10