Traduction de «stratégie de formation mixte patronale-syndicale » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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Stratégie de formation mixte patronale-syndicale

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Joint Union-Management Training Strategy

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politique mixte patronale-syndicale

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joint union management policy

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Formation mixte syndicale-patronale

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Joint Union Management Training

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

« 189.2 Un comité mixte est constitué afin que les agents négociateurs, quelle que soit leur affiliation, aient le droit de participer à toutes les étapes des consultations syndicales ou patronales-syndicales».

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

“189.2 A joint committee shall be established to give bargaining agents, regardless of their affiliation, the right to participate in all phases of trade union consultations or labour-management consultations”.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

69. est convaincu qu'il convient de nouer des partenariats étroits et systématiques au niveau local, régional et national entre les pouvoirs publics, les organisations patronales et syndicales, les services publics et privés pour l'emploi ainsi que les établissements d'éducation et de formation en vue d'élaborer des stratégies à long terme pour le marché de l'emploi national concerné et de déterminer comment résoudre au mieux le problème de l'inadéquation des compétences d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

69. Believes that close and systematic partnerships at local, regional and national level between public authorities, and employers’ and employees’ representatives, including public and private employment services, and educational and training institutions, are needed in order to develop long term-strategies for the national labour markets concerned and to find the best ways of tackling the problem of skills mismatches in all its dimensions, and calls on the Member States to promote such cooperation;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-09]

69. est convaincu qu'il convient de nouer des partenariats étroits et systématiques au niveau local, régional et national entre les pouvoirs publics, les organisations patronales et syndicales, les services publics et privés pour l'emploi ainsi que les établissements d'éducation et de formation en vue d'élaborer des stratégies à long terme pour le marché de l'emploi national concerné et de déterminer comment résoudre au mieux le problème de l'inadéquation des compétences d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

69. Believes that close and systematic partnerships at local, regional and national level between public authorities, and employers’ and employees’ representatives, including public and private employment services, and educational and training institutions, are needed in order to develop long term-strategies for the national labour markets concerned and to find the best ways of tackling the problem of skills mismatches in all its dimensions, and calls on the Member States to promote such cooperation;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-09]

69. est convaincu qu'il convient de nouer des partenariats étroits et systématiques au niveau local, régional et national entre les pouvoirs publics, les organisations patronales et syndicales, les services publics et privés pour l'emploi ainsi que les établissements d'éducation et de formation en vue d'élaborer des stratégies à long terme pour le marché de l'emploi national concerné et de déterminer comment résoudre au mieux le problème de l'inadéquation des compétences d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

69. Believes that close and systematic partnerships at local, regional and national level between public authorities, and employers’ and employees’ representatives, including public and private employment services, and educational and training institutions, are needed in order to develop long term-strategies for the national labour markets concerned and to find the best ways of tackling the problem of skills mismatches in all its dimensions, and calls on the Member States to promote such cooperation;

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110. appelle les États membres à favoriser une collaboration étroite et systématique avec les acteurs du marché du travail, notamment les organisations patronales et syndicales, les établissements de formation et les services publics et privés pour l'emploi, au niveau local, régional et national, y compris en facilitant la communication et l'échange d'informations entre ces acteurs, afin de resserrer les liens entre l'éducation et la formation et le milieu professio ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

110. Calls on the Member States to support the close and systematic involvement of labour market stakeholders, including employers’ and employees’ organisations, training institutions, and public and private employment services at local, regional and national level, including by facilitating communication and information sharing between them, in order to foster closer links between education and training and the workplace, to better match supply and demand and to anticipate and plan for future skills needs and qualifications in the labour market;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

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110. appelle les États membres à favoriser une collaboration étroite et systématique avec les acteurs du marché du travail, notamment les organisations patronales et syndicales, les établissements de formation et les services publics et privés pour l'emploi, au niveau local, régional et national, y compris en facilitant la communication et l'échange d'informations entre ces acteurs, afin de resserrer les liens entre l'éducation et la formation et le milieu professio ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

110. Calls on the Member States to support the close and systematic involvement of labour market stakeholders, including employers’ and employees’ organisations, training institutions, and public and private employment services at local, regional and national level, including by facilitating communication and information sharing between them, in order to foster closer links between education and training and the workplace, to better match supply and demand and to anticipate and plan for future skills needs and qualifications in the labour market;

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-08]

Je crois que cela devrait comprendre une série de modules détaillés de formation conjointe patronale-syndicale sur les relations de travail, les négociations collectives et la résolution de différends. J'estime aussi que le conseil d'administration de l'école devrait obligatoirement comprendre des représentants des fonctionnaires.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-05-12]

I believe it should include a series of detailed joint union-management training modules on labour relations, collective bargaining and dispute resolution, I also feel that the School's board of governors should be required to include government employee representatives.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-05-12]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-05-12]

Le CSPC est une organisation mixte patronale-syndicale indépendante dont le mandat est d'améliorer les pratiques syndicales et patronales et de prodiguer des conseils en matière de politiques publiques sur les questions relatives au marché du travail et aux compétences.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-17]

The CLBC is an independent, joint business-labour organization that seeks to improve labour and business practices in Canada and to provide public policy advice on labour market and skills issues.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-03-17]

Premièrement, mon comité est convaincu que le programme d'études devrait comprendre une série de modules détaillées de formation conjointe patronale-syndicale sur les relations de travail, les négociations collectives et la résolution de différends.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-25]

First, my committee believes very strongly that the curriculum should contain a series of comprehensive units for joint union–management training in labour relations, collective bargaining, and conflict resolution.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-03-25]

189.2 Un comité mixte est constitué afin que les agents négociateurs, quelle que soit leur affiliation, aient le droit de participer à toutes les étapes des consultations syndicales ou patronales-syndicales.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-05-06]

189.2 A joint committee shall be established to give bargaining agents, regardless of their affiliation, the right to participate in all phases of trade union consultations or labour-management consultations.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-05-06]

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Date index: 2023-05-29