Translation of "âge du départ volontaire à la retraite " (French → English) :

NBG a déjà commencé à mettre en œuvre d’importantes mesures de rationalisation, telles qu'un régime de départ volontaire à la retraite, des baisses de salaire, la fermeture de certaines succursales et d'autres actions de réduction des coûts menées en Grèce et dans l'Europe du sud-est.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-07-22]

NBG has already started to implement significant rationalisation measures such as a voluntary staff retirement scheme, salary cuts, branch closures and further cost cutting initiatives in Greece and South Eastern Europe.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-07-22]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-07-22]

21. rappelle la demande de lier étroitement les prestations de retraite au nombre d'années travaillées et aux primes payées ("équité actuarielle"), afin de garantir que les citoyens travaillant plus et plus longtemps soient récompensés par une meilleure retraite, en tenant dûment compte des périodes passées en dehors du marché du travail pour la prise en charge de personnes dépendantes; recommande aux États membres, après consultation des partenaires concernés, de bannir toute fixation d'âges pour un départ obligatoire à la retraite ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-20]

21. Reiterates the call for closely linking pension benefits to years worked and premiums paid (‘actuarial fairness’), to ensure that working more and longer pays off for workers by having a better pension while duly taking into account periods away from the labour market due to care for dependent persons; recommends that the Member States, in consultation with relevant partners, put a ban on mandatory retirement when reaching the statutory retirement age, so as to enable people who can and wish to do so to choose to continue to work beyond the statutory retirement age or to gradually phase in their retirement, as extending the period of premiums paid while ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-05-20]

les règles régissant le départ anticipé à la retraite seront sensiblement plus strictes (l'âge minimum de départ anticipé à la retraite passera de 55 à 58 ans; le recours au dispositif sans réduction des droits à pension sera diminué de moitié);

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-04-25]

The rules on early retirement will be substantially restricted (increase of minimum age for early retirement from 55 to 58; access to the scheme without a reduction of pension rights will be reduced by 50%).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-04-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-04-25]

C’est la raison pour laquelle la Commission propose également une réduction de 5 % des effectifs dans toutes les institutions et agences, une augmentation de la durée minimale de travail hebdomadaire à 40 heures sans compensation salariale, un relèvement de l’âge normal de départ à la retraite de 63 à 65 ans, une restriction significative des règles de départ anticipé à la retraite, ainsi que des mesures relatives aux règles applicables aux carrières, comme une réduction substantielle des traitements pour certaines fonctions.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-23]

That is why the Commission is also proposing a 5% reduction of staff in all institutions and agencies, an increase in the minimum working week to 40 hours without compensatory wage adjustments, an increase of the normal retirement age from 63 to 65, a significant restriction of early retirement rules as well as measures related to rules on careers, like a significant lowering of salaries for certain functions.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-11-23]

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La retraite doit également devenir plus souple grâce au départ volontaire à la retraite, aux changements d’emploi et à l’utilisation de nouvelles technologies.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

Retirement must also be made more flexible, through the introduction of voluntary retirement, change of employment and the use of new technologies.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-18]

À cet égard, la Cour considère qu’une telle mesure n’instaure pas un régime impératif de départ obligatoire à la retraite, mais un mode d’extinction des relations de travail fondé sur l’âge d’admission au bénéfice d’une pension de retraite, indépendamment des hypothèses de démission ou de licenciement.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-11]

In that regard, the Court considers that such a measure does not establish a regime of compulsory retirement but allows employers and employees to agree, by individual or collective agreements, on a means, other than resignation or dismissal, of ending employment relationships on the basis of the age of eligibility for a retirement pension.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-10-11]

20. estime que, pour améliorer le rapport population en âge de travailler/population totale, il est nécessaire: d'adopter des politiques de natalité ambitieuses; d'améliorer les structures d'accueil des enfants; de promouvoir des régimes visant à améliorer l'équilibre vie professionnelle/vie familiale; d'intégrer les immigrés sur le marché du travail et de combattre l'immigration clandestine dans le cadre de stratégies de promotion du développement durable dans les pays tiers et de la mise en œuvre, à l'échelon de l'Union européenne, d'une politique commune en matière d'immigration; et de mettre en place des mesures incitant les travailleurs à reporter le départ volontair ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-04-03]

20. Believes that to improve the ratio of the working age population over the total population, it is necessary: to adopt ambitious birth rate policies; to improve child-care facilities; to promote schemes seeking to improve the work-life balance; to integrate immigrants into the labour market and to combat illegal immigration by strategies promoting sustainable development in third countries as well as by the implementation of a common EU-wide immigration policy; and to set up incentives to encourage workers to delay voluntary retirement; ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-04-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-04-03]

20. estime que, pour améliorer le rapport population en âge de travailler/population totale, il est nécessaire: d'adopter des politiques de natalité ambitieuses; d'améliorer les structures d'accueil des enfants; de promouvoir des régimes visant à améliorer l'équilibre vie professionnelle/vie familiale; d'intégrer les immigrés sur le marché du travail et de combattre l'immigration clandestine dans le cadre de stratégies de promotion du développement durable dans les pays tiers et de la mise en œuvre, à l'échelon de l'Union européenne, d'une politique commune en matière d'immigration; et de mettre en place des mesures incitant les travailleurs à reporter le départ volontair ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-04-03]

20. Believes that to improve the ratio of the working-age population over the total population, it is necessary: to adopt ambitious birth rate policies; to improve child-care facilities; to promote schemes seeking to improve the work-life balance; to integrate immigrants into the labour market as well as to combat illegal immigration by strategies promoting sustainable development in third countries as well as by the implementation of a common EU-wide immigration policy; and to set up incentives to encourage workers to delay voluntary retirement; ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-04-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-04-03]

20. estime que, pour améliorer le rapport population en âge de travailler/population totale, il est nécessaire: d'adopter des politiques de natalité ambitieuses; d'améliorer les structures d'accueil des enfants; de promouvoir des régimes visant à améliorer l'équilibre vie professionnelle/vie familiale; d'intégrer les immigrés sur le marché du travail et de combattre l'immigration clandestine dans le cadre de stratégies de promotion du développement durable dans les pays tiers et de la mise en œuvre, à l'échelon de l'Union européenne, d'une politique commune en matière d'immigration; et de mettre en place des mesures incitant les travailleurs à reporter le départ volontair ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-04-03]

20. Believes that to improve the ratio of the working-age population over the total population, it is necessary: to adopt ambitious birth rate policies; to improve child-care facilities; to promote schemes seeking to improve the work-life balance; to integrate immigrants into the labour market as well as to combat illegal immigration by strategies promoting sustainable development in third countries as well as by the implementation of a common EU-wide immigration policy; and to set up incentives to encourage workers to delay voluntary retirement; ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-04-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-04-03]

Iberia a pris les engagements suivants : Blocage des salaires en 1995 et en 1996, et suppression de 3 500 emplois entre 1994 et 1997 par des départs volontaires et des retraites anticipées.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Iberia is pledged to: A salary freeze in 1995 and 1996 and a reduction of 3,500 employees between 1994 and 1997 through voluntary and early redundancies.

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