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Translation of "dismiss forthwith " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

dismiss forthwith

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

classer sans suite

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

motion to dismiss [ claim for dismissal | dismissal proceedings | application to dismiss ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

demande de rejet [ motion en rejet | requête en irrecevabilité ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

dismissal [ firing ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

licenciement [ mise à pied ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

dismissal for just cause [ dismissal for cause | dismissal with just cause | discharge for just cause | discharge for cause | rejection for cause ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

congédiement justifié [ renvoi justifié | congédiement motivé | renvoi motivé | renvoi pour cause | congédiement pour cause ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

The Meaning of Dismissal: The Meaning of Dismissals Under Division V.7 of Part III of the Canada Labour Code [ The Meaning of Dismissal ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Le congédiement : Le congédiement aux termes de la division V.7 de la partie III du Code canadien du travail [ Le Congédiement ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

collective dismissal [ collective redundancy ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

licenciement collectif

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

decision dismissing | decisions dismissing

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

décision de rejet

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

unfair dismissal

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

licenciement abusif

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

dismissal for just cause | dismissal for cause | discharge for just cause | discharge for cause

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

congédiement justifié | renvoi justifié | congédiement pour cause | renvoi pour cause | congédiement motivé

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

amount payable forthwith

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

montant immédiatement exigible

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(3) Where an appeal has been wholly or partially dismissed by the Court Martial Appeal Court and there has been dissent in the Court, the appellant shall forthwith be informed of that dissent.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(3) En cas de rejet, partiel ou total, de son appel par décision non unanime de la Cour d’appel de la cour martiale, l’appelant en est informé sans délai.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(3) En cas de rejet, partiel ou total, de son appel par décision non unanime de la Cour d’appel de la cour martiale, l’appelant en est informé sans délai.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

You are requested, upon receipt of this notification, to forthwith transmit to me the conviction (or order of dismissal) and all other material in your possession in connection with the proceedings as required by subsection 821(1) of the Criminal Code, together with a transcript of the evidence (or the parts of the transcript of evidence listed below) and of any reasons for judgment or sentence.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

Je vous prie de me faire parvenir immédiatement, sur réception de la présente notification, la déclaration de culpabilité (ou l’ordonnance de rejet) et tous les autres articles en votre possession relatifs à l’instance comme le prescrit le paragraphe 821(1) du Code criminel, ainsi que la transcription des dépositions (ou que les parties de la transcription des dépositions énumérées plus bas) et des motifs du jugement ou de la sentence.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

12. Where a band appoints or dismisses a local land registrar or a deputy local land registrar, the band shall forthwith notify the central land registrar in writing.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

12. La bande avise par écrit le registrateur du bureau d'enregistrement central dès qu'elle nomme ou congédie le registrateur ou le registrateur adjoint du bureau d'enregistrement local.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

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4. Except where he is in a position forthwith to resume employment elsewhere, a dismissed probationer shall receive compensation equal to three months' basic salary if he has completed more than one year's service, two months' basic salary if he has completed at least six months' service and one month's basic salary if he has completed less than six months' service.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

4. Sauf s'il a la possibilité de reprendre, sans délai, une activité professionnelle, le fonctionnaire stagiaire licencié bénéficie d'une indemnité correspondant à trois mois de son traitement de base s'il a accompli plus d'un an de service, à deux mois de son traitement de base s'il a accompli au moins six mois de service et à un mois de son traitement de base s'il a accompli moins de six mois de service.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]

4. Except where he is in a position forthwith to resume employment elsewhere, a dismissed probationer shall receive compensation equal to three months’ basic salary if he has completed more than one year's service, two months’ basic salary if he has completed at least six months’ service and one month's basic salary if he has completed less than six months’ service.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

5. Except where he is in a position forthwith to resume employment elsewhere, a dismissed probationer shall receive compensation equal to three months' basic salary if he has completed more than one year's service, two months' basic salary if he has completed at least six months' service and one months' basic salary if he has completed less than six months' service.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1991-12-31]

5. Sauf s'il a la possibilité de reprendre, sans délai, une activité professionnelle, le fonctionnaire stagiaire licencié bénéficie d'une indemnité correspondant à trois mois de son traitement de base s'il a accompli plus d'un an de service, à deux mois de son traitement de base s'il a accompli au moins six mois de service et à un mois de son traitement de base s'il a accompli moins de six mois de service.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1991-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1991-12-31]

Except where he is entitled forthwith to resume his duties with the civil service to which he belongs a dismissed probationer shall receive compensation equal to two months' basic salary if he has completed at least six months' service and to one month's basic salary if he has completed less than six months' service.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1971-12-31]

Sauf s'il a la possibilité de reprendre sans délai ses fonctions dans son administration d'origine, le fonctionnaire stagiaire licencié bénéficie d'une indemnité correspondant à deux mois de son traitement de base s'il a accompli au moins six mois de service et à un mois de son traitement de base s'il a accompli moins de six mois de service.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1971-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1971-12-31]

datacenter (1): www.wordscope.ca (v4.0.br)

'dismiss forthwith' ->

Date index: 2023-06-26