Is applicable EU law, in particular Article 1(1)(a) of Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, (1) to be interpreted as precluding national legislative provisions or practices which provide that in carrying out the calculation provided for by that provision for the number of affected workers a member of the board of directors of a limited liability company should be omi
tted, even where he performs his duties at the direction and subject to the supervision of another body of that company, he receives remuneration in return for the
performan ...[+++]ce of his duties, and does not himself own any shares in the company?Le droit de l’Union pertinent, notamment l’article 1er, paragraphe 1, sous a), de la directive 98/59/CE du Conseil, du 20 juillet 1998, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs (1), doit-il être interprété en ce sens qu’il s’oppose à des dispositions législatives ou à des pratiques nationales qui ne prennent pas en compte un membre de la direction d’une société de capitaux dans le calcul des effectifs prévu par cette disposition même lorsqu’il exerce son activité sous la direction et so
us le contrôle d’un autre organe de cette société, qu’il perçoit en contrepartie de son activ
...[+++]ité une rémunération et qu’il ne possède lui-même aucune part dans la société?
