If the necessity for prolongation of the workweek is argued from the point of view of the fear that businesses in the European Union will move to China or other countries, then we should ask ourselves whether one of the essential motives of the establishment of the European Union – the welfare of its citizens – becomes just a catchword, and whether we should seek other means for economic development and competitive abilities.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-09]

Si la nécessité de prolonger le temps de travail hebdomadaire est justifiée par la crainte de voir les entreprises de l’Union européenne fuir vers la Chine ou d’autres pays, nous ferions bien de nous demander si l’une des raisons essentielles de la création de l’Union européenne - le bien-être de ses citoyens - n’est pas qu’un slogan et si nous ne devrions pas chercher d’autres moyens de développement économique et de compétitivité.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-05-09]

If we are to enjoy the gains in profits and productivity that we have made over 20 good years, as far as the economy goes, these benefits should be passed on to employees in terms of quality of life issues, whether it means a shorter workweek or more weeks of paid vacation per year.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-06-16]

Si on veut profiter de l'augmentation des bénéfices et de la productivité des 20 dernières bonnes années, pour ce qui est de l'économie, il faut en faire bénéficier aussi les employés en améliorant leur qualité de vie, que ce soit en raccourcissant la semaine de travail ou en augmentant le nombre de semaines de congés payés par an.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-06-16]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-06-16]

The European community experience has been, even for those countries that have gone to a 35 hour workweek and six weeks paid vacation, that productivity has gone up and that these changes meant no loss in pay.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-06-16]

L'expérience de la Communauté européenne est que, même dans les pays qui ont adopté la semaine de 35 heures et 6 semaines de congés payés, la productivité a augmenté et ces changements n'ont pas entraîné de diminution de la rémunération.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-06-16]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-06-16]

With a reduced workweek the productivity actually spikes because people are taking less time off for personal days.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-06-16]

La semaine de travail réduite se traduit par une augmentation de la productivité, car les gens s'absentent moins pour des raisons de convenance personnelle.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-06-16]

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The United States regulators have proposed a 12-hour-a-day driving limit, and a 60-hour workweek, monitored by mandatory onboard electronic recorders.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

Les autorités de réglementation américaines ont proposé une limite de 12 heures de conduite par jour, et une semaine de travail de 60 heures, que contrôleraient obligatoirement des enregistreurs électroniques de bord.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2002-04-29]

I still have a concern that if we advocate a shortened workweek — a four-day workweek or something — to improve the quality of the workplace, we will divert attention and make a controversy over working conditions per se.

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J'ai encore l'impression que si nous préconisons d'abréger la semaine de travail — une semaine de quatre jours, par exemple — pour améliorer la qualité du milieu de travail, nous détournerons l'attention des conditions de travail elles- mêmes et nous créerons une controverse à ce sujet.

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Date index: 2021-09-29