indemnité de rupture des négociations [ indemnité de rupture | indemnité de résiliation | indemnité de rupture de négociation | frais de rupture | frais de résiliation ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

break fee [ break-up fee | termination fee | bust-up fee ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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indemnité de rupture des négociations | indemnité de rupture | indemnité de résiliation

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

break-up fee | termination fee

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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responsable de la résilience TIC | responsable de la résilience informatique | responsable risque opérationnel et résilience informatique

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

manager for IT resilience | manager for vulnerability | ICT resilience manager | manager for disaster recovery

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

— l'indemnité de résiliation du contrat d'un agent temporaire par l'institution,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-16]

— compensation for a member of the temporary staff whose contract is terminated by the institution,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-16]

65.22 Si la personne insolvable qui résilie son bail devient un failli après l’approbation par le tribunal de la proposition la visant, mais avant son exécution intégrale, la réclamation du locateur pour le préjudice subi du fait de la résiliation, y compris la réclamation pour le loyer exigible par anticipation, est réduite du montant de l’indemnité de résiliation payée aux termes de la proposition.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

65.22 If an insolvent person who has disclaimed or resiliated a lease under subsection 65.2(1) becomes bankrupt after the court approval of the proposal and before the proposal is fully performed, any claim of the lessor in respect of losses resulting from the disclaimer or resiliation, including any claim for accelerated rent, shall be reduced by the amount of compensation paid under the proposal for losses resulting from the disclaimer or resiliation.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

l'indemnité de résiliation du contrat d'un agent temporaire par l'institution,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-04-15]

— compensation for a member of the temporary staff whose contract is terminated by the institution,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-04-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-04-15]

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une mention indiquant, conformément à l'article 10, que le voyageur ou l'organisateur peut résilier le contrat à tout moment avant le début du forfait et moyennant paiement d'une indemnité de résiliation standard et raisonnable, applicable le cas échéant;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-03-11]

(ga) information that, in accordance with Article 10, the traveller or the organiser may terminate the contract at any time before the start of the package and upon the payment of an applicable reasonable standardised termination fee, if any;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-03-11]

(g bis) une mention indiquant, conformément à l'article 10, que le voyageur ou l'organisateur peut résilier le contrat à tout moment avant le début du forfait et moyennant paiement d'une indemnité de résiliation standard et raisonnable, applicable le cas échéant;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-03-10]

(ga) information that, in accordance with Article 10, the traveller or the organiser may terminate the contract at any time before the start of the package and upon the payment of an applicable reasonable standardised termination fee, if any;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-03-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-03-10]

— l'indemnité de résiliation du contrat d'un agent temporaire par l'institution,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

— compensation for a member of the temporary staff whose contract is terminated by the institution,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-05-17]

La Cour considère que le droit à une indemnité forfaitaire de protection en cas de résiliation unilatérale du contrat sans motif grave ou suffisant fait partie des droits acquis, dans la mesure où l’indemnité est due en raison de l’emploi que le travailleur a occupé et qu’il aurait continué à occuper en l’absence de licenciement illégal.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-26]

The Court considers that the right to a fixed-sum protective award in the event of the unilateral termination of a contract without compelling or sufficient reason is an acquired right, insofar as the award is payable on the basis of the employment which the worker carried out and which he would have continued to carry out but for the unfair dismissal.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-02-26]

La justice belge a condamné Lyreco au paiement de l’indemnité forfaitaire de protection du fait qu’aucun motif grave ou suffisant ne justifiait la résiliation unilatérale du contrat de travail au cours du congé parental.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-26]

The Belgian court ordered Lyreco to pay a fixed-sum protective award because there was no compelling or sufficient reason justifying unilateral termination of the employment contract during parental leave.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-02-26]

La loi de transposition belge précise que tout employeur qui résilie un contrat de travail sans motif grave ou suffisant est tenu de payer au travailleur une indemnité forfaitaire de protection égale à la rémunération de six mois.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-26]

The Belgian transposing law states that any employer who terminates an employment contract when there is no compelling or sufficient reason to do so is required to pay the worker fixed-sum protective compensation equal to six months’ salary.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-02-26]

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Date index: 2021-09-10