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Capacité professionnelle
Compétence professionnelle
Cotation du travail
EUROFORM
Incompétence professionnelle
Méthode de classement des emplois
Méthode de classification des emplois
Méthode de qualification par points
Méthode des points
Méthodes de qualification des emplois
Qualification des emplois
Qualification du travail
Qualification professionnelle
Qualification requise pour l'emploi
évaluation des emplois
évaluation des postes
évaluation des postes de travail
évaluation des tâches

Translation of "méthodes de qualification des emplois " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
méthodes de qualification des emplois

job evaluation methods


méthode de classement des emplois | méthode de classification des emplois

job classification method


évaluation des postes de travail [ évaluation des emplois | qualification des emplois | qualification du travail | évaluation des tâches | évaluation des postes ]

job evaluation [ position evaluation | job assessment ]


cotation du travail | qualification des emplois

job evaluation


méthode des points [ méthode de qualification par points ]

point system [ point method ]


méthode de qualification par points

point system | point rating


qualification professionnelle [ capacité professionnelle | compétence professionnelle | incompétence professionnelle | qualification requise pour l'emploi ]

professional qualifications [ professional ability | professional competence | professional incompetence | required job qualifications ]


initiative communautaire concernant les nouvelles qualifications, les nouvelles compétences et les nouvelles opportunités d'emploi induites par l'achèvement du marché intérieur et les changements technologiques | Programme d'initiative communautaire pour la formation professionnelle | EUROFORM [Abbr.]

Community initiative concerning the new qualifications, new skills and new employment opportunities induced by the completion of the internal market and technological change | EUROFORM [Abbr.]


évaluation des emplois | évaluation des tâches | qualification du travail | évaluation des postes | évaluation des postes de travail

job evaluation | work evaluation | job rating | job grading


évaluation des emplois | évaluation des tâches | qualification du travail | évaluation des postes de travail

job evaluation | work evaluation
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Descripteur EUROVOC: formation en cours d'emploi méthode statistique qualification professionnelle statistique de l'emploi statistique de l'UE communication des données collecte de données éducation permanente

EUROVOC descriptor: in-service training statistical method professional qualifications employment statistics EU statistics disclosure of information data collection continuing education


À l’échelon international, des «directives concernant une définition statistique de l’emploi dans le secteur de l’environnement» ont été adoptées lors de la 19e conférence internationale des statisticiens du travail pour aider les pays à élaborer des normes et méthodes statistiques sur l’emploi vert, l’économie verte et l’emploi dans le secteur de l’environnement et améliorer la comparabilité des données dans le monde[39].

At international level, "guidelines concerning a statistical definition of employment in the environmental sector" were adopted at the 19th International Conference of Labour Statisticians to help countries develop statistical standards and methods for green jobs, the green economy and employment in the environmental sector and improve international comparability[39].


À l’échelon international, des «directives concernant une définition statistique de l’emploi dans le secteur de l’environnement» ont été adoptées lors de la 19e conférence internationale des statisticiens du travail pour aider les pays à élaborer des normes et méthodes statistiques sur l’emploi vert, l’économie verte et l’emploi dans le secteur de l’environnement et améliorer la comparabilité des données dans le monde[39].

At international level, "guidelines concerning a statistical definition of employment in the environmental sector" were adopted at the 19th International Conference of Labour Statisticians to help countries develop statistical standards and methods for green jobs, the green economy and employment in the environmental sector and improve international comparability[39].


2. apport de travail (qualifications d'emploi, compétences, enseignement, heures prestées)

2. Labour input (employment qualifications, skills, education, hours worked)


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Les bénéfices économiques qui en découlent se traduisent par un niveau élevé de qualification des emplois et par un excédent de la balance commerciale, sans compter le puissant effet de levier qu'ils peuvent avoir sur la compétitivité d'autres secteurs économiques.

The economic benefits they bring can be seen in highly skilled employment and the balance of trade surplus, and they can have a strong leverage effect in upgrading the competitiveness of other related economic sectors.


Les bénéfices économiques qui en découlent se traduisent par un niveau élevé de qualification des emplois et par un excédent de la balance commerciale, sans compter le puissant effet de levier qu'ils peuvent avoir sur la compétitivité d'autres secteurs économiques.

The economic benefits they bring can be seen in highly skilled employment and the balance of trade surplus, and they can have a strong leverage effect in upgrading the competitiveness of other related economic sectors.


Les partenaires sociaux sont ainsi appelés à adapter leurs différentes pratiques - la concertation, le dialogue social autonome, leur implication dans les différents processus de «méthode ouverte de coordination» (emploi, inclusion, protection sociale) - et à améliorer la mise en oeuvre et le suivi de leurs résultats, dans l'objectif d'accroître l'efficacité et la visibilité de leurs contributions à la stratégie de Lisbonne.

The social partners are thus called upon to adjust their various practices -- concertation, independent social dialogue, their involvement in the different processes of the open coordination method (employment, inclusion, social protection) -- and to improve the implementation and monitoring of their results with the aim of improving the efficiency and raising the profile of their contributions to the Lisbon strategy.


Les partenaires sociaux sont ainsi appelés à adapter leurs différentes pratiques - la concertation, le dialogue social autonome, leur implication dans les différents processus de «méthode ouverte de coordination» (emploi, inclusion, protection sociale) - et à améliorer la mise en oeuvre et le suivi de leurs résultats, dans l'objectif d'accroître l'efficacité et la visibilité de leurs contributions à la stratégie de Lisbonne.

The social partners are thus called upon to adjust their various practices -- concertation, independent social dialogue, their involvement in the different processes of the open coordination method (employment, inclusion, social protection) -- and to improve the implementation and monitoring of their results with the aim of improving the efficiency and raising the profile of their contributions to the Lisbon strategy.


Elle peut être liée aux processus (amélioration des approches existantes, nouvelles méthodes, nouveaux outils), aux buts poursuivis (objectifs faisant émerger des qualifications nouvelles ou prometteuses et de nouveaux gisements d'emplois) ou au contexte (nouvelles structures administratives ou politiques, systèmes innovants d'intervention).

It may be linked to the process (improvement of existing approaches, new methods and new tools), the aims pursued (objectives which help to identify new or promising qualifications and new sources of employment) or the context (new administrative or political structures and innovatory implementing systems).


Les nouvelles technologies ont également une grande influence sur les plans d'emploi et de mise à la retraite des travailleurs plus âgés, en raison d'une distorsion potentielle des compétences par les nouvelles technologies. Si ces nouvelles technologies changent les emplois et les exigences en matière de qualifications, les travailleurs plus âgés seront touchés différemment de ceux qui font partie des groupes d'âge de forte activité étant donné l'ancienneté de leurs compétences; parce qu'ils ont une éducation plus faible en moyenne ...[+++]

The impact of new technologies on older workers' employment and retirement plans due to a potential skill-bias of new technologies is also prevalent: If new technologies change job and skill requirements, older workers will be affected differently than prime-age workers because of their older skills; because they have less education on average and their jobs are thus more likely to be made redundant; and also because they will react differently because impending retirement reduces their time horizon as they consider whether to upgra ...[+++]


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