- all payments relating to this period (even if actually paid outside the representative month), including any overtime pay, shift premium, bonus, commission, etc.,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- toutes les rémunérations relatives à la période considérée (même si elles sont payées en dehors du mois représentatif), y compris les majorations pour heures supplémentaires, les primes spéciales pour travail posté, les gratifications, les commissions, etc.,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

c) les primes de rendement et les primes de quart.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

(b) overtime pay, shift premiums, pay adjustments, retroactive pay increases, bonuses, gratuities, accumulated sick leave credits, incentive payments, cost of living allowances, separation payments, and wages in lieu of notice and vacation pay not paid in respect of a pay period shall be allocated proportionately over the pay period in which they are paid;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

b) la paie d’heures supplémentaires, les primes de quart de travail, les rajustements de salaire, les augmentations de salaire rétroactives, les primes, les gratifications, les crédits de congés de maladie non utilisés, les primes de rendement, l’indemnité de vie chère, l’indemnité de fin d’emploi, l’indemnité de préavis et la paie de vacances qui n’est pas versée à l’égard d’une période de paie sont répartis proportionnellement sur la période de paie au cours de laquelle ils sont versés;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

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Overhead costs are to be applied as a percentage on direct labour which consists of the basic annual salaries/wages plus shift premium and fringe benefits.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

Les frais généraux doivent être appliqués en pourcentage au coût direct de la main-d'oeuvre, c'est-à-dire la rémunération annuelle de base, plus les primes de poste et les avantages sociaux.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

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It included: the introduction of a skills premium for certain categories of employees; enunciated increases in endorsement pay for certain categories of employees; the introduction a shift premium for overnight shift workers; improvement to the shift-bidding process; implemented a pay bonus for certain categories of employees; and secured a defined benefit pension plan for existing employees.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-03-13]

Elle prévoyait l'instauration d'une prime fondée sur les compétences pour certaines catégories d'employés, des augmentations salariales prédéfinies pour certaines catégories d'employés en fonction de l'annotation de qualification, l'instauration d'une prime de quart pour les travailleurs du quart de nuit, l'amélioration du processus des soumissions relatives aux quarts de travail, l'instauration d'une prime salariale pour certaines catégories d'employés ainsi que la protection du régime de pension à prestations déterminées des employés en poste.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-03-13]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2012-03-13]

It included shift premiums for evening and night shifts, a paid 30-minute meal break as of September 30, 2012, five days off after 10 years of service, greater job security thanks to the maintenance of ground services for Air Canada's partner Jazz Air at stops where the work is now being done for the duration of the contract, and the participation of existing employees in the defined benefit pension plan.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-03-13]

L'introduction de primes pour les postes de soir et de nuit, l'ajout d'une pause repas payée de 30 minutes à compter du 30 septembre 2012, cinq jours de congés divers au bout de dix années de service, une plus grande sécurité d'emploi grâce au maintien des services au sol de sociétés en commandite Jazz Air dans les escales où le travail est présentement effectué pour la durée de la convention et la participation des employés existant au régime de retraite à prestation déterminée.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-03-13]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2012-03-13]

Furthermore, the transfer of the current tobacco premium into the single farm payment would undoubtedly encourage producers, who are not currently covering their variable production costs or who could shift production to crops generating higher income per hectare, to reconvert to another land use in the short-term.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-06-25]

En outre, le transfert des primes actuelles au tabac vers le paiement unique par exploitation encouragerait incontestablement les producteurs - qui ne couvrent pas véritablement à l'heure actuelle leurs coûts de production variables, ou qui pourraient se tourner vers la production de cultures générant un revenu plus élevé par hectare - à se reconvertir à court terme vers une autre utilisation de la terre.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-06-25]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-06-25]

On production exceeding 10 t, only 33% of the tobacco premium will be integrated in the Single Farm Payment to the producer, and 66% shifted to the Restructuring Envelope.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-06-25]

Au-delà de 10 t, seuls 33 % de la prime au tabac seraient intégrés dans le paiement agricole unique au producteur, 66 % passant à l'enveloppe de restructuration.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-06-25]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-06-25]

—all payments relating to this period (even if actually paid outside the representative month), including any overtime pay, shift premium, bonus, commission, etc.,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

—toutes les rémunérations relatives à la période considérée (même si elles sont versées en dehors du mois représentatif), y compris les rémunérations pour heures supplémentaires, les primes pour travail posté, les autres primes, les commissions, etc.,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-09-07]

This relates to the special premium payments for shift work, night work or weekend work where these are not treated as overtime.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

Elles couvrent les primes spéciales pour travail posté, travail de nuit ou de week-end, à condition qu'il ne soit pas assimilé à des heures supplémentaires.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

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Date index: 2021-10-14