La Commission européenne publie aujourd'hui une communication sur un cadre de suivi pour l'économie circulaire, accompagnée d'un document de travail de ses services.Pour appuyer cette initiative, Eurostat, l'Office statistique de l'Union européenne, lance une nouvelle page sur son site web consacrée à l'économie circulaire, qui présente l'ensemble des indicateurs du cadre de suivi, fait l'objet de mises à jour sur la base des dernières données disponibles et compor ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-01-15]

The European Commission publishes today aCommunication on the monitoring framework for the circular economy and an accompanying Staff working document.In order to underpin this initiative, Eurostat, the statistical office of the European Union, is launching a new website section dedicated to circular economy reporting all the indicators of the monitoring framework, updated with latest data, as well as supporting visualisation tools.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-01-15]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2018-01-15]

Ce service est disponible pendant les heures de travail des parents ainsi que pendant une heure supplémentaire chaque jour pour les déplacements domicile-lieu de travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Childcare is available during the parent/s work hours as well as an extra hour a day for commuting.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Seuls les jours de travail doivent être inclus. Il ne faut pas inclure les samedis et les dimanches, de même que les jours fériés, si ce ne sont pas des jours de travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Only days that can be worked should be included when Saturdays and Sundays are not worked they should not be included, the same with public holidays).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

De même, si les salariés se voient offrir des congés supplémentaires (payés) en vertu d'une convention de réduction du temps de travail, ces jours s'ajoutent aux congés annuels. Ils sont relevés uniquement si la réduction du temps de travail équivaut à au moins cinq jours de travail par an.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Similarly, when employees are offered additional (paid) time off under working-time reduction agreements, these are added to annual holidays. such amonts are recorded only if the amount of working-time reduction is equivalent to five working days or more per year.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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La totalité des heures de travail du personnel consacrées au programme de travail doit être enregistrée et certifiée, sur une base de 220 jours de travail/an (20 jours de travail/mois).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

All staff working-time devoted to the work programme shall be recorded and certified on a basis of 220 working days/year (20 working days/month).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

La conclusion d’une nouvelle convention collective de travail au niveau de l’entreprise et la modification du règlement de travail ont permis d’atteindre un taux d’activité plus élevé (le nombre de jours à prester par an a été augmenté de 13 jours à partir du 1er janvier 2004) et à des coûts inférieurs (la rémunération pour le travail de week-end et le travail d’équipe a été réduite à partir du 1er octobre 2003).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-04-23]

The conclusion of a new collective labour agreement at company level and changes to the working regulations enabled a higher rate of activity to be achieved (the number of working days per annum was increased by 13 with effect from 1 January 2004) at a lower cost (pay for weekend work and team work was reduced with effect from 1 October 2003).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-04-23]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-04-23]

[175] Certains États membres (comme p.ex. la France) connaissent cependant des difficultés dans son exécution (retards dans l'exécution, manque de postes de travail disponibles, etc.).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-07-30]

[175] Some Member States (e.g. France), however, have difficulty applying it (delays in implementation, lack of available jobs, etc.).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-07-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-07-30]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-07-30]

[175] Some Member States (e.g. France), however, have difficulty applying it (delays in implementation, lack of available jobs, etc.).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-07-30]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-07-30]

À la lumière de ces différents engagements, le reste de la présente communication offre, d'abord, une vue d'ensemble de chacun des secteurs concernés et décrit les conclusions à tirer des analyses d'impact approfondies menées pour les secteurs du tabac et du sucre; elle présente également les documents de travail disponibles pour ces secteurs [3].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-06-25]

In the light of these various commitments, the remainder of this communication gives, in the first instance, a description of the overall outlook for each of the four sectors concerned, including the conclusions to be drawn from the Extended Impact Assessments carried out for the tobacco and sugar sectors, as well as from working documents made available for these sectors [3].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-06-25]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-06-25]

L'Europe crée des emplois chaque jour, mais pour pouvoir en faire bénéficier les nouveaux entrants et ceux qui sont affectés par les restructurations il faut améliorer le fonctionnement du marché du travail, renforcer les politiques actives pour l'emploi, anticiper les changements et rendre disponibles des mécanismes qui facilitent les transitions professionnelles.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-02-08]

Europe creates jobs every day but, in order to ensure that the new members and those affected by restructuring operations can benefit from them, it is necessary to improve the functioning of the labour market, strengthen active employment policies, anticipate change and provide mechanisms to facilitate the transition to other employment.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-02-08]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-02-08]

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